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| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 中级 |
| 技能： | 管理和监督员工，社会对话的参与者，倾听能力； 有效的书面和口头沟通； 精通Microsoft Office软件；互联网； 熟练掌握人力资源软件并具备学习新软件的能力； 始终关注内部和外部客户的满意度； 持续改进流程、问题解决方案和处理计划； 起草并实施人力资源管理政策和程序； 建立并监控员工内部培训活动； 面试、客观评估和技能评估； 准备报告和监控仪表盘； 撰写各种报告（社会责任报告、任务报告、总结说明等）； 组织审计和流程内部审查。 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 自由港 - 姆普扬 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 工业、生产、制造、其他 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 西班牙语 : 初级 英语 : 良好 |
| 技能： | 会计工作监督与协调及税务监管与协调 人力资源服务 管理与控制系统的开发与实施 行政与会计流程的制定 财务管理 组织与激励工作团队 仪表盘的开发 投资决策委员会 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 库拉穆图 - 兰巴伦 - 自由港 - 马科库 - 穆伊拉 - 奥耶姆 - 姆普扬 - 奇班加 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 环境、回收利用 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 西班牙语 : 初级 英语 : 初级 |
| 技能： | 我对人力资源流程（调动、招聘、请假、薪酬、纪律、调解和离职谈判）有透彻的了解，具备良好的写作和分析能力，精通Office套件，熟练掌握工资单管理（Sage软件），并且 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 库拉穆图 - 兰巴伦 - 自由港 - 马科库 - 奥耶姆 - 姆普扬 - 奇班加 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 电信 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 母语 西班牙语 : 初级 英语 : 初级 |
| 技能： | 拥有超过10年的会计与财务、商法、税务及金融工程专业经验。我的经历彰显了我的职业流动性和就业能力。作为金融工程经理，我曾担任刚果民主共和国FINANCING ACCES客户的财务审计与会计主管，参与两个（2）2000 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 库拉穆图 - 兰巴伦 - 自由港 - 马科库 - 穆伊拉 - 奥耶姆 - 姆普扬 - 奇班加 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 运输、物流、邮政服务 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 中级 |
| 技能： | 人力资源全球管理；诉讼管理；行政分析、咨询、协助与合规；商业合同、房地产保险的整体管理 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 库拉穆图 - 兰巴伦 - 自由港 - 马科库 - 穆伊拉 - 奥耶姆 - 姆普扬 - 奇班加 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 市场营销、传播、媒体 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 母语 英语 : 流利 |
| 技能： | 人力资源管理（定量与定性需求） 职业管理（晋升，培训） |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 兰巴伦 - 自由港 - 姆普扬 - 国际 |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 秘书处 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 母语 西班牙语 : 良好 英语 : 良好 |
| 技能： | 行政管理（09年）」 会计（05年）」 人力资源管理（03年）」 税务与社会保障管理（02年）」 库存与供应链管理（1年） |
| 地理流动性： | 加蓬 : 自由港 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 其他服务 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 中级 |
| 技能： | 每月和每季度关于劳动力和人力资源指标的报告数据制作 为SCIPs、管理委员会和季度报告提供数据 为社会平衡表提供数据 确保人力资源数据的可靠性 主持人力资源 薪酬部分 确保遵守程序 维护和更新员工的计算机档案内容 创建员工的SIRHSYSPER和AX文件 员工的AX工资管理 参与招聘流程实施招聘工具 确保员工代表选举的准备和跟进 管理和监控目标及绩效评估 培训管理 为运营人员提供日常管理的建议和协助 负责年度EAE活动的准备与跟进 准备、验证并监控PRPI表格及晋升提薪 管理社会文化活动（ |
| 地理流动性： | 加蓬 : 自由港 - 姆普扬 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | 保障法律义务：劳动法典、社会保险法、集体协议、规章制度、法律监控、日常员工流动管理：招聘、调动、转岗、解雇、辞职和退休、纪律程序的执行与监控、与社会伙伴的关系、支付、国家社会保险基金管理、国家健康和社会保险基金、保险、银行、劳动监察、社会管理、职业灾害风险、内部及外部文件起草、车辆管理的行政事务管理、个人职业设备的管理 |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 其他服务 |
| 教育水平： | 高中以下 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 中级 |
| 技能： | 员工行政管理，熟悉加蓬劳动法，离岸岸上现场代理人和技术人员的轮换矩阵行政管理，精通计算机工具，在所有技术和行政领域都具备多面能力。具有油田作业经验（担任技术秘书） |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 兰巴伦 - 自由港 - 穆伊拉 - 奥耶姆 - 姆普扬 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 汽车、交通工具、维修 |
| 教育水平： | 高中以下 |
| 语言： | 法语 : 流利 |
| 技能： | 管理，运营经理，熟练掌握进出口和物流，目前在马达加斯加。 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 自由港 - 穆伊拉 - 姆普扬 - 库拉穆图 - 马科库 - 奥耶姆 - 奇班加 - 兰巴伦 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 房地产、建筑设计、城市规划 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 严谨；富有活力；勤奋处理文件 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 自由港 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 咨询、审计、会计 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 英语 : 中级 法语 : 流利 |
| 技能： | 现金管理与监控 人员管理（人力资源、工资单开发与雇佣合同） 一般行政管理 客户组合管理 会计（薪酬管理、会计分析与应付账款、客户、对账状态跟踪等） 催收 银行业务关系管理 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 自由港 - 穆伊拉 - 姆普扬 - 库拉穆图 - 马科库 - 奥耶姆 - 奇班加 - 兰巴伦 |
| 可用性： |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 机械设备、机械 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 轨道机械的机械原理 电力 电信 修复项目的跟进 等等. |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 |
| 可用性： | 2个月内 |
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