强大的业务范围 在非洲大陆
我们的招聘专家遍布37个非洲国家，提供本地招聘市场的全面覆盖。
通过非洲卓聘 人才招聘流程外包外包招聘利用非洲人才优化您的人力资源和招聘流程。 ...... 公司建立敏捷、高性能且经济实惠的招聘策略。
我们的招聘专家遍布37个非洲国家，提供本地招聘市场的全面覆盖。
我们了解市场现实和招聘动态，以确保有针对性、有效和可持续的招聘。
拥有3,800,000名专业人士的简历数据库 在非洲
每天有2,000至3,500名新候选人注册
最大的招聘专业数据库，涵盖所有行业和经验水平，可供 ...... 公司使用
非洲卓聘网络包括：
9,500家公司在其招聘中得到支持（人才招聘流程外包、招聘服务、数字招聘）
每天有40至60家新公司加入我们
拥有3,800,000名专业人士的数据库
每年60,000,000名访客的数字受众
每年发布超过35,000个职位发布
平均48小时即可获得合格招聘顾问的候选名单，以执行您的人才招聘流程外包（招聘流程外包）招聘任务
在非洲和国际上与大客户、中小企业和IT服务公司一起验证的流程
在摩洛哥和毛里求斯组织的人才招聘流程外包服务中心，在UTC/UTC+4时区运营，以确保响应能力和实时可用性
我们的招聘团队在您的时区内工作，确保实时通信、更好的同步和最佳响应能力。
受益于快速增长的数字基础设施，实现安全、无缝的远程管理，符合国际标准。
| 专业经验 | 5至10年经验 |
| 行业部门 | 其他服务 |
| 教育水平 | Bac+5 and above |
| 语言 | 英语 : 流利 |
| 技能 | 根据人力资源战略、计划和服务水平协议，管理招聘职能的绩效。 编制新财年的招聘政策（如何吸引合适的人才、猎头等）。 保持最新招聘计划并不断扩大，以便优先考虑人员需求。 确保招聘计划与由采购专家确定的本地化目标保持一致。 将招聘计划传达给相关经理，并与内部客户建立良好关系。 与直线经理签署招聘计划。 根据组织结构变动、公司重组或新职位空缺实施招聘计划。 |
| 地理流动性 |
布基纳法索 : 国际 |
| 可用性 | 立即 |
| 专业经验 | 5至10年经验 |
| 行业部门 | 电信 |
| 教育水平 | Bac+5 and above |
| 语言 | 法语 : 母语 西班牙语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能 | 头部猎头 领英招聘 . 0;ff双语（英语 法语） . 0;f报告 . 0;f招聘技巧 . 0;f招聘技巧 . 0;f内部和书面沟通 . 0;f大量招聘 |
| 地理流动性 |
布基纳法索 : 瓦加杜古 |
| 可用性 | 1个月内 |
| 专业经验 | 5至10年经验 |
| 行业部门 | 教育、培训 |
| 教育水平 | Bac+5 and above |
| 语言 | 法语 : 良好 英语 : 良好 |
| 技能 | |
| 地理流动性 |
布基纳法索 : 布博迪奥卢萨 - 瓦加杜古 - 国际 |
| 可用性 | 立即 |
| 专业经验 | 经验 > 10年 |
| 行业部门 | 冶金、钢铁工业 |
| 教育水平 | Bac+5 and above |
| 语言 | 法语 : 流利 英语 : 母语 |
| 技能 | 专业领域：战略人力资源管理 人力资源行政与政策执行 成本优化与运营效率管理 决策树导向图 Human Resources 评价方法。 全面奖励管理——薪酬、奖金、激励、奖励策略、股权计划 合同与合作伙伴关系管理。从创意到实现的预算管理（全周期） |
| 地理流动性 |
布基纳法索 : 国际 |
| 可用性 | 立即 |
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