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我们的招聘专家遍布37个非洲国家，提供本地招聘市场的全面覆盖。
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我们了解市场现实和招聘动态，以确保有针对性、有效和可持续的招聘。
拥有3,800,000名专业人士的简历数据库 在非洲
每天有2,000至3,500名新候选人注册
最大的招聘专业数据库，涵盖所有行业和经验水平，可供 ...... 公司使用
非洲卓聘网络包括：
9,500家公司在其招聘中得到支持（人才招聘流程外包、招聘服务、数字招聘）
每天有40至60家新公司加入我们
拥有3,800,000名专业人士的数据库
每年60,000,000名访客的数字受众
每年发布超过35,000个职位发布
平均48小时即可获得合格招聘顾问的候选名单，以执行您的人才招聘流程外包（招聘流程外包）招聘任务
在非洲和国际上与大客户、中小企业和IT服务公司一起验证的流程
在摩洛哥和毛里求斯组织的人才招聘流程外包服务中心，在UTC/UTC+4时区运营，以确保响应能力和实时可用性
我们的招聘团队在您的时区内工作，确保实时通信、更好的同步和最佳响应能力。
受益于快速增长的数字基础设施，实现安全、无缝的远程管理，符合国际标准。
| 专业经验 | 经验 > 10年 |
| 行业部门 | 电信 |
| 教育水平 | Bac+4 |
| 语言 | 法语 : 母语 英语 : 良好 |
| 技能 | 招聘销售团队；设计与实施模板和文件以衡量团队的效率；运营与体验式营销；销售团队的开发与培训；渠道营销与分销设计与实施土地激活；赞助与活动管理；销售与商务谈判；业务拓展 |
| 地理流动性 |
塞内加尔 : 达喀尔 - 迪乌尔贝尔 - 法蒂克 - 卡夫林 - 考拉克 - 克德古 - 科尔达 - 卢加 - 马坦 - 圣路易 - 塞迪乌 - 坦巴库恩达 - 蒂耶斯 - 济金乔尔 - 国际 |
| 可用性 | 立即 |
| 专业经验 | 5至10年经验 |
| 行业部门 | 研发 |
| 教育水平 | Bac+4 |
| 语言 | 法语 : 母语 英语 : 良好 |
| 技能 | 负责支持、管理、结构化、组织、监控和开发本地层面的项目或多个项目，涉及业务管理和人力资源的不同职能，包括但不限于报告准备、会计、薪酬、招聘、培训与发展、绩效监控以及员工咨询。该职位负责确保办公室的高效和有效运作。负责实施人力资源和行政战略方向；提供增长与扩展的视角；以及支持和维护领导力文化，倡导理想的工作环境。协调并审核合同的制定和最终敲定，依据管理层和法律团队的要求进行协调。确保遵守相关法规。根据需要进行研究和分析准备。人力资源和S |
| 地理流动性 |
塞内加尔 : 达喀尔 - 迪乌尔贝尔 - 法蒂克 - 卡夫林 - 考拉克 - 克德古 - 科尔达 - 卢加 - 马坦 - 圣路易 - 塞迪乌 - 坦巴库恩达 - 蒂耶斯 - 济金乔尔 - 国际 |
| 可用性 | 1个月内 |
| 专业经验 | 5至10年经验 |
| 行业部门 | 教育、培训 |
| 教育水平 | Bac+4 |
| 语言 | 法语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能 | 具有美国和英国机构经验的英语 法语双语自由职业者。技能与经验包括项目管理、管理、招聘、电子商务与客户服务。 |
| 地理流动性 |
塞内加尔 : 达喀尔 |
| 可用性 | 1个月内 |
| 专业经验 | 5至10年经验 |
| 行业部门 | |
| 教育水平 | Bac+5 and above |
| 语言 | 法语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能 | 中英文双语 出色的写作和口头沟通技巧 具有可靠的组织能力 招聘业绩出色 谨慎自信 较强的行政能力 开放合作的工作态度 人员管理 团队合作精神 职业谈判技巧 时间管理能力 领军人才招聘 |
| 地理流动性 |
塞内加尔 : 达喀尔 |
| 可用性 | 2个月内 |
| 专业经验 | 5至10年经验 |
| 行业部门 | |
| 教育水平 | Bac+5 and above |
| 语言 | 法语 : 流利 英语 : 中级 |
| 技能 | 人力资源业务伙伴 员工参与 人力资源项目 人才管理 招聘 员工入职 迪安 员工关系 推动变革 人力资源项目 利益相关者 参与 人力资源数据分析师 |
| 地理流动性 |
塞内加尔 : 达喀尔 - 迪乌尔贝尔 - 法蒂克 - 卡夫林 - 考拉克 - 克德古 - 科尔达 - 卢加 - 马坦 - 圣路易 - 塞迪乌 - 坦巴库恩达 - 蒂耶斯 - 济金乔尔 - 国际 |
| 可用性 | 3个月内 |
| 专业经验 | 5至10年经验 |
| 行业部门 | 秘书处 |
| 教育水平 | Bac+4 |
| 语言 | |
| 技能 | |
| 地理流动性 |
塞内加尔 : 达喀尔 |
| 可用性 | 立即 |
| 专业经验 | 经验 > 10年 |
| 行业部门 | 运输、物流、邮政服务 |
| 教育水平 | Bac+4 |
| 语言 | 法语 : 母语 英语 : 流利 德语 : 流利 |
| 技能 | 语言招聘业务策略业务发展领导力管理变革管理咨询管理客户满意度 |
| 地理流动性 |
塞内加尔 : 达喀尔 |
| 可用性 | 3个月内 |
| 专业经验 | 经验 > 10年 |
| 行业部门 | 机场和海运服务 |
| 教育水平 | 硕士及以上 |
| 语言 | 法语 : 母语 英语 : 母语 |
| 技能 | 人力资源专业人士 尊敬的招聘经理， 我致信表达我对人力资源专家职位的兴趣。凭借在HR领域超过15年的经验，特别是在国家空军第127联队MI MSG担任HR专员期间，我已培养出一套与该职位需求相符的坚实技能。 在国家空军第127联队MI |
| 地理流动性 |
塞内加尔 : 达喀尔 - 迪乌尔贝尔 - 圣路易 - 蒂耶斯 |
| 可用性 | 1个月内 |
| 专业经验 | 5至10年经验 |
| 行业部门 | 研发 |
| 教育水平 | Bac+5 and above |
| 语言 | 法语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能 | 沟通、分析、写作、Microsoft Office 套件、市场营销、管理、项目评估、人力资源、预算。 |
| 地理流动性 |
塞内加尔 : 达喀尔 - 蒂耶斯 - 国际 |
| 可用性 | 立即 |
| 专业经验 | 5至10年经验 |
| 行业部门 | 教育、培训 |
| 教育水平 | Bac+5 and above |
| 语言 | 法语 : 母语 西班牙语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能 | 我的个人资料：在欧洲、中东、亚洲地区从事人才招聘、业务拓展经验，超过4年的销售发展及全球公司（空中客车、甲骨文、阿迪考、维斯塔斯等）战略和运营营销经验。 职责： 面向高管 技术领导者、决策者及采购部门 英语西班牙语法语谈判能力：候选人培训与国际商务拓展活动 在法国（图卢兹IAE商学院）获得工商管理硕士学位 热爱咨询、技术工业领域 |
| 地理流动性 |
塞内加尔 : 达喀尔 |
| 可用性 | 1个月内 |
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