我们为您在在 非洲的招聘项目提供最适合的资源。我们的招聘专家团队、在非洲37个国家的招聘平台以及超过300万专业人士的大型简历库使非洲卓聘成为您所有招聘的合作伙伴机构。 凭借我们有效和经过验证的方法,我们在在 非洲陪伴您完成招聘,直到完成,并与您建立持久的信任关系。
您是一家在在 非洲寻找首席可持续发展官(CSO)的公司吗?
我们的非洲卓聘招聘机构识别并预选最符合您招聘要求的最佳首席可持续发展官 (CSO)。
联系我们,受益于我们在在 非洲招聘de 首席可持续发展官 (CSO)的专业知识。
您是一位在在 非洲寻找职位的经验丰富的首席可持续发展官(CSO)吗?
提交您的简历,以便我们的机构联系您获取招聘机会。
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 法语 : 初级 英语 : 流利 |
| 技能: | 报告与分析. 39;. 39;现场检查. 39;. 39;法规遵从. 39;. 39;案件管理. 39;. 39;风险评估. 39;. 39;安全与安保审计. 39;. 39;事件调查. 39;. 39;健康、安全与环境(HSE)领导. 39;. 39;流利英语沟通 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 法语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能: | 善于倾听,注重细节,能够适应新环境,具备解决问题的能力,展现自信的态度,守时且仪表整洁,充满活力 爱好:阅读、艺术、运动、文化、解谜、旅行、音乐、上网、平面设计与动画、编程等…… |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 良好 |
| 技能: | 有经验的 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 客户管理与关系 时间管理 领导技能 协调培训技能 教练与指导技能 卓越的安全管理知识与技能 批判性思维能力 调查与审计 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 项目管理、利益相关者参与、政策倡导、项目协调、能力建设、社区动员、监测与评估、战略规划、跨部门合作、沟通、领导力、数据分析、财务咨询、财富管理、研究、报告撰写与文化意识。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | . 领导能力。沟通能力。解决问题的能力。时间管理。合作能力。适应能力。批判性思维。决策能力。项目管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | |
| 技能: | 雷金纳德·奎泽拉(Reginald Kwizela)是一位地区发展专家,拥有支持西南印度洋(SWIO)七个国家的民间社会组织(CSOs)的丰富经验。他的工作重点包括项目管理、监测、评估与学习(MEL)、政策与治理,以及环境与社会保障(ESSF)。他负责多国项目,提升CSO能力、机构治理和问责机制。雷金纳德拥有布拉德福德大学(University |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 流利 |
| 技能: | 计算机技能、管理与人际交往技能、解决问题、报告与提案撰写 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 项目周期管理:成果导向管理(RBM)方法;问题树分析;变革理论(ToC);逻辑框架法(LFA);预算编制过程;以及报告制度; 资源动员:获取基金会企业社会责任本地资源或机构的财政支持;社会企业和创收活动; |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 技术学校 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 具有采矿和建设行业经验的高压电工 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 法语 : 中级 英语 : 母语 |
| 技能: | 1. 人才招聘与管理 2. 员工参与与关系 3. 绩效管理 4. 培训与发展 5. 合规与风险管理 6. 战略人力资源规划 7. 沟通与人际交往技巧 8. 分析与问题解决能力 9. 变革管理 10. 技术与人力资源系统 11. 人力资源政策的制定与执行 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
我们提供: