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| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 人力资源运营规划、人力资源政策与程序、劳资关系、员工参与与调动、员工薪酬、员工激励、奖励管理、纠纷解决、公共关系、集体谈判与工资谈判、合同管理、申诉处理、贝利纳薪资系统、职位评定、SAP系统、Pinnacle系统 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 法语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能: | - 薪酬与人力资源自动化 - 团队管理 - 培训与辅导 - 变革管理 - 薪酬管理 - 流程优化 - 沟通技能 - 薪酬系统实施 - 应急预案 - 招聘 - 配置与验证 - 报告制作 - 模块集成 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 法语 : 初级 英语 : 流利 |
| 技能: | 说服技巧,冲突管理,谈判,演讲,战略规划,预算编制,协调,面试 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 斯瓦希里语 : 母语 英语 : 流利 |
| 技能: | 招聘顶尖人才 人才获取与留存 薪酬工资单 法律合规 政策制定与执行 培训发展 招聘留存 员工关系 创新创造力 人事档案管理与人力资源信息系统(HRIS) 工业劳动法 项目管理 卓越的人际交往能力 健康与安全管理(HSE) 外派管理、签证与许可 投标与文件准备 人力资源软件系统管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 良好 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | 1. 可信赖的勤奋工作能力。 2. 在新环境下良好的工作能力。 3. 良好的组织协调能力。 4. 承受压力的能力。 5. 能够自主发挥主动性和判断力。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 一名具有超过十二(12)年职业经验的HR通才,拥有丰富的行业经验、技能和能力,相关领域包括; ◆领导、督导和建设HR团队能力 ◆管理招聘、员工合同,进行新员工培训和入职介绍 ◆薪酬和员工福利(养老金、医疗保险、住宿、签证及工作许可)管理 ◆审查政策并进行市场调研 ◆指导绩效管理和评估 ◆充分利用机构学习与发展项目 ◆熟悉员工参与度和员工福祉方面的工作 ◆具备熟练的计算机技能和HRIS软件(如ERP |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 母语 阿非利堪斯语 : 流利 |
| 技能: | 人力资源管理与协调 员工招聘、入职与培训 员工关系管理 学习与发展管理与协调 人力资源项目 薪酬福利计划(WSP)与年度调整(ATR)报告 人力资源信息系统(HRIS) 人力资源报告 办公室设施管理 培训管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿非利堪斯语 : 流利 |
| 技能: | 优秀的口头和书面沟通能力。出色的人际交往、谈判和冲突解决技巧。卓越的组织能力和对细节的关注。较强的分析和解决问题的能力。能够正确优先处理任务,并在适当时进行委托。具有诚信、专业精神和保密意识。对就业相关法律法规有透彻的了解。熟练使用Microsoft |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 客户服务 ~ 招聘 ~ 报告制作 ~ 组织与emsp;沟通 数据分析 ~ 客户维护 ~ 员工管理与emsp;领导力 ~ 预算规划 ~ 行政管理 新员工培训 ~ 增长策略 ~ 物流 ~ 战略规划。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | - HRIS技术 - 培训与发展 - 招聘与人员配置 - 新员工培训与入职 - 记录与数据管理 - 福利管理 - 薪资管理 - 员工关系 - 人力资源政策与程序 - 规划与设计 - 绩效管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 高中 |
| 语言: | 英语 : 母语 |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 良好 阿姆哈拉语 : 母语 |
| 技能: | 此外,我具备良好的计算机软件技能,例如;MS Project、Primavera、Civil3D、MX Road、AutoCAD、SAP、MS Excel、MS Word、GAMS、LINGO、LINDO、HDM 4、KENPAVE、ArchiCAD、FreeCAD、3D –Home Design 以及 ArciCAD。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 积极倾听和沟通技巧,在困难和多变的环境中成功工作的经验证明。具备对易受伤害儿童的咨询知识,擅长寻找异常和可疑的活动与人员并响应服务电话。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 斯瓦希里语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能: | 专业的安全健康与环境(HSE)主管,拥有超过8年的不同行业安全管理经验。擅长制定和执行安全政策、进行审核以及提供全面的培训项目,成功实现 OSHA 可记录事故减少25%。持有 NEBOSH 国际通用证书,并正在攻读 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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