在纳米比亚石油工程师招聘

我们的使命是为您提供在在纳米比亚的招聘和猎头机构的卓越服务，满足您在质量和时间方面的最高要求。

我们为您在在纳米比亚的招聘项目提供最适合的资源。我们的招聘专家团队、在非洲37个国家的招聘平台以及超过300万专业人士的大型简历库使非洲卓聘成为您所有招聘的合作伙伴机构。凭借我们有效和经过验证的方法，我们在在纳米比亚陪伴您完成招聘，直到完成，并与您建立持久的信任关系。

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石油工程师 - 个人资料 N° 00097931 纳米比亚
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	英语 : 流利阿非利堪斯语 : 流利
技能：	项目管理、施工、维护工程、可靠性工程、供应商管理、图纸、HSEQ
地理流动性：
可用性：

石油工程师 - 个人资料 N° 00071283 纳米比亚
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	大学
语言：	英语 : 良好阿非利堪斯语 : 良好
技能：	勤奋工作，致力于完成成果，优质，行政系统，报告，详细设计，切中要点且符合所有标准规范，现场管理，已完工作量测量，高效的问题解决。
地理流动性：
可用性：

石油工程师 - 个人资料 N° 00149292 纳米比亚
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	英语 : 良好
技能：	Fredrick Nghixulupo Joseph 于2018年经过纳米比亚情报局审查。他在车辆维护车队管理方面拥有3年的经验，在机车和车厢维护方面也有3年的经验。他拥有10年的机械建筑服务设计和监理经验，包括一般机械设计、水泵站、升降机和扶梯规范、厨房设备与通风系统、液化石油气、压缩空气、消防水与喷淋系统、采暖通风与空调（HVAC）、工厂可靠性工程、缺陷消除以及业务管理。其在AutoCAD和Cadvent（风管尺寸设计及制造）方面具有高级水平。此外，Fredrick在Microsoft办公软件套件方面也具有扎实的经验。此
地理流动性：
可用性：

石油工程师 - 个人资料 N° 00153987 纳米比亚
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利
技能：	供应链管理；战略商业分析；SAP；ISO标准；财务管理；精益六西格玛；项目管理；市场营销；维护管理；工程设计；信息技术
地理流动性：
可用性：

石油工程师 - 个人资料 N° 00143956 纳米比亚
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	英语 : 流利
技能：	以结果为导向的机械与工业工程师，擅长项目管理，拥有十年在石油、需求侧管理、火力发电和水电等多个行业的运营、维护、工程与项目管理经验。以擅长解决问题、流程优化和成功实施项目而闻名，我已树立了卓越的声誉。一位经验丰富的团队领导者和敬业的导师，我带来丰富的经验以推动运营卓越。我拥有工业工程硕士学位和机械工程荣誉学士学位。我的资格证明了我追求工程卓越的承诺。
地理流动性：
可用性：

石油工程师 - 个人资料 N° 00097480 纳米比亚
专业经验：
活动领域：
教育水平：
语言：
技能：	信息通信技术技术支持数字取证分析（初级）数字取证报告与研究 IT 审计支持（ITGSc）网络安全（风险评估、漏洞评估、技术评审）渗透测试与攻防安全支持
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Engineering.candidats_inscrits
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	高中
语言：	英语 : 良好阿非利堪斯语 : 母语
技能：	沟通能力解决问题能力领导能力团队合作毅力与积极性创意思维自律与决心强烈的职业道德
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Engineering.candidats_inscrits
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	英语 : 流利
技能：	拥有七年宝贵的银行业经验，我是一名专注的工商管理硕士（MBA）学生和区域电子银行家，致力于推动组织走向巅峰。在战略决策和协作解决问题方面具有熟练能力，我擅长与跨职能团队合作，实现共同目标。我的专业知识还涵盖熟练管理数字教育项目，利用替代渠道，并在银行业中领导社区项目。专注于引导业务运营实现持久的相关性，我拥有推动增长与创新的成功记录。我的多面技能使我成为一名充满活力的专业人士，能够通过敏锐的领导能力和前瞻性的方法推动组织的成功。
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Engineering.candidats_inscrits
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	大学
语言：	英语 : 流利
技能：	利用我的技能和知识，在任何聘用我的公司中提高其效率和效益。如果我能与他们合作。实现一系列在可控时间范围内的目标，以造福所有人。在具有挑战性和激励性的领域工作，通过凭 merit 晋升和奖励努力。获得一个职位，在这个组织中我可以最大限度地发挥我的潜力，同时积累经验，并为公司的成长和扩展做出贡献。
地理流动性：
可用性：