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| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 初级 |
| 技能： | 行政管理 薪资管理 团队管理 人力资源管理 商业 |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿比让 - 布瓦凯 - 圣庇德罗 - 雅穆苏克罗 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 临时雇佣、招聘 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 公司人力资源政策的行政管理与监控 良好的人际关系能力和终极外交官般的素养； 待命且自主； 严谨且积极主动； 出色的倾听、观察能力以及增强的组织感； 性格坚强，具备优良的书面和口头表达能力； 了解谈判和责任的意义； 工资管理（pay |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿奔古鲁 - 阿比让 - 阿布伊索 - 阿佐佩 - 阿格沃维尔 - 邦杜库 - 邦古阿努 - 布瓦夫莱 - 布瓦凯 - 布纳 - 本迪阿利 - 达布 - 达洛阿 - 道库罗 - 恩巴克罗 - 迪沃 - 杜埃库 - 费尔克塞杜古 - 加诺阿 - 吉格洛 - 卡蒂奥拉 - 科尔霍戈 - 男人 - 曼库诺 - 米尼南 - 奥迪恩 - 圣庇德罗 - 萨桑德拉 - 瑟盖拉 - 苏布雷 - 团巴 - 图穆迪 - 雅穆苏克罗 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 环境、回收利用 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 具有6年水泥厂专业经验的实验室技术员和质量经理。我可以在任何类型的实验室中执行这些职能，因为拥有DUESI和DUES II资格。 |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿奔古鲁 - 阿比让 - 阿布伊索 - 阿格沃维尔 - 邦杜库 - 布瓦夫莱 - 布瓦凯 - 达洛阿 - 恩巴克罗 - 迪沃 - 加诺阿 - 吉格洛 - 科尔霍戈 - 男人 - 奥迪恩 - 圣庇德罗 - 瑟盖拉 - 团巴 - 雅穆苏克罗 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 良好 |
| 技能： | 管理科学精通，会计精通，商业组织专业，人力资源专业，熟练掌握GIMOD AS 400（实习），熟练掌握500（实习），熟练掌握SAGE PAIE GRH，熟练使用Word、Excel，教育机构管理专业，持有BCDE驾驶执照 |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿奔古鲁 - 阿比让 - 阿布伊索 - 阿格沃维尔 - 邦杜库 - 布瓦夫莱 - 布瓦凯 - 达洛阿 - 恩巴克罗 - 迪沃 - 加诺阿 - 吉格洛 - 科尔霍戈 - 男人 - 奥迪恩 - 圣庇德罗 - 瑟盖拉 - 团巴 - 雅穆苏克罗 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 英语 : 流利 法语 : 母语 |
| 技能： | 拥有 12 年的人力资源各领域经验 熟练掌握 Office 套件 |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿比让 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 临时雇佣、招聘 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 英语 : 良好 |
| 技能： | 人力资源建议;招聘;工资发放;个人发展;预算制定与监控;人事管理 |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿奔古鲁 - 阿比让 - 阿布伊索 - 阿佐佩 - 阿格沃维尔 - 邦杜库 - 邦古阿努 - 布瓦夫莱 - 布瓦凯 - 布纳 - 本迪阿利 - 达布 - 达洛阿 - 道库罗 - 恩巴克罗 - 迪沃 - 杜埃库 - 费尔克塞杜古 - 加诺阿 - 吉格洛 - 卡蒂奥拉 - 科尔霍戈 - 男人 - 曼库诺 - 奥迪恩 - 圣庇德罗 - 萨桑德拉 - 瑟盖拉 - 苏布雷 - 团巴 - 图穆迪 - 雅穆苏克罗 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 工业、生产、制造、其他 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 |
| 技能： | 制定人力资源政策，与总司司令部协商一致 向其他部门和所有员工传达总司的管理愿景 作为总司、工会及员工代表之间的界面 负责员工的日常行政管理（数据收集；个人档案维护） 监督每月工资操作和雇佣合同 执行统计仪表盘（员工；工资单） 招聘员工，进行候选人初步筛选 确保劳动法、社会立法及社会福利的正常运作 定义职位，撰写广告，管理内部流动（职业、岗位和技能管理） |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿奔古鲁 - 阿比让 - 阿格沃维尔 - 本迪阿利 - 达洛阿 - 迪沃 - 杜埃库 - 雅穆苏克罗 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 其他服务 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 |
| 技能： | 社会法律与集体协议知识。 招聘差距薪酬管理培训管理临时雇用管理与技能HR软件与办公套件工资单税务互助领导力的实施与管理客户服务管理团队管理办公套件与IT工具，用于薪酬和人事管理。 |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿奔古鲁 - 阿比让 - 阿布伊索 - 阿佐佩 - 阿格沃维尔 - 邦杜库 - 邦古阿努 - 布瓦夫莱 - 布瓦凯 - 布纳 - 本迪阿利 - 达布 - 达洛阿 - 道库罗 - 恩巴克罗 - 迪沃 - 杜埃库 - 费尔克塞杜古 - 加诺阿 - 吉格洛 - 卡蒂奥拉 - 科尔霍戈 - 男人 - 曼库诺 - 米尼南 - 奥迪恩 - 圣庇德罗 - 萨桑德拉 - 瑟盖拉 - 团巴 - 图穆迪 - 雅穆苏克罗 - 国际 |
| 可用性： | 2个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 机场和海运服务 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 英语 : 流利 |
| 技能： | 组织与责任感——适应各种情况的能力——极强的吸收能力——对认真完成工作的严谨态度 |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿比让 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 电信 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 人力资源、行政、招聘、培训、薪酬管理。 |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿奔古鲁 - 阿比让 - 阿布伊索 - 阿格沃维尔 - 邦杜库 - 布瓦夫莱 - 布瓦凯 - 达洛阿 - 恩巴克罗 - 迪沃 - 加诺阿 - 吉格洛 - 科尔霍戈 - 男人 - 奥迪恩 - 圣庇德罗 - 瑟盖拉 - 团巴 - 雅穆苏克罗 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 电信 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 企业税务、会计、管理、协助 |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿比让 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 大专 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 开具发票 电话网络安装 助理 秘书处 |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿比让 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 农业、渔业、水产养殖 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 英语 : 中级 法语 : 良好 |
| 技能： | 对可可行业的熟悉：采购与收货 分析 处理与出口 团队管理 审核与认证 |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿奔古鲁 - 布瓦夫莱 - 加诺阿 - 圣庇德罗 - 阿比让 - 布瓦凯 - 吉格洛 - 瑟盖拉 - 阿布伊索 - 达洛阿 - 科尔霍戈 - 团巴 - 阿格沃维尔 - 恩巴克罗 - 男人 - 雅穆苏克罗 - 邦杜库 - 迪沃 - 奥迪恩 - 国际 |
| 可用性： | 3个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 维修、保养、售后服务 |
| 教育水平： | 大专 |
| 语言： | 英语 : 良好 |
| 技能： | 全职技术员，熟练掌握诊断方法、维护、团队管理、计算机知识、英语、自动化与艺术电工 |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿比让 - 阿布伊索 - 布瓦夫莱 - 布瓦凯 - 达洛阿 - 道库罗 - 迪沃 - 杜埃库 - 费尔克塞杜古 - 加诺阿 - 科尔霍戈 - 圣庇德罗 - 萨桑德拉 - 团巴 - 雅穆苏克罗 - 国际 |
| 可用性： | 2个月内 |
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