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| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 质量、计划与调度。多年来,我已获得以下资格证书:SAP认证企业资产管理(维护与修理)应用专家,Oracle Primavera,微软 Office 及微软 Project 认证 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 技术学校 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 机械维修装配工,负责各种生产机械、液压机械的维护,处理故障,进行机器大修, tambien负责机械项目的管理。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 擅长所有柴油发动机的液压和气动系统,诊断故障,阅读电路图,并执行维护和服务 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 技术学校 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 技术学校 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 飞机维修工程师,一级技术工人,重载电气经验,电气故障排除,预防性维护,沟通能力,领导能力,项目管理,法规遵从,团队合作。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 机械能力 熟练使用工具 排除故障技巧 良好的沟通能力 软技能 安全方面的倡导者 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | - 机械装配与维护 - 设备安装与维修 - 排查故障与问题解决 - 吊车、齿轮箱、泵 - 液压与气动 - SAP PM MM、Ellipse 和 ERP - 停工计划与执行 - 安全程序(JSA、HIRA、PTW) - 阅读工程图纸 - 时间管理与注重细节 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 技术学校 |
| 语言: | 英语 : 良好 阿非利堪斯语 : 流利 |
| 技能: | 装配工及修配工。具备电气、锅炉工、起重作业的多技能。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 工艺优化 . 工厂安装、调试、维护与维修 . 解决问题的技术 . 安全流程与程序 . 批判性思维 . 液压与气动 . TIG 和弧焊 . 加工与车削 . 能够解读技术图纸和蓝图 . AUTOCAD . 团队领导 . 基础电气与仪表控制 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 高中 |
| 语言: | 英语 : 初级 |
| 技能: | 经验丰富、高技能的车辆卫星安全控制室经理、安保调度员、电气及配件装配工,具有良好的电话礼仪、出色的客户服务知识,拥有车辆安全软件、Excel和Word的经验,良好的报告写作能力以及良好的办公室和员工管理能力 主要技能:拥有超过14年的车辆及家庭安保经验 职位技能:计算机技能:Microsoft |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 高级国家文凭 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 适应能力非常强,学习迅速 高度可靠且高效 拥有多行业的丰富经验 值得信赖 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 人力资源 1. 招聘与选拔:管理职位发布、面试和招聘流程。 2. 新员工入职:确保新员工顺利融入公司。 3. 福利管理:监督员工福利,例如健康保险和退休计划。 4. 绩效管理:制定和实施绩效评估流程。 5. |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 扎实的技术支持 7 至 8 年 电信 5 至 6 年 网络管理 4 至 5 年 中级安全 up to 3 年 数据库管理工具 up to 2 年 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 库存管理 运输规划 仓储操作 物流成本优化 供应链风险分析与缓解 第三方物流合同管理 技术与数据分析 供应商关系管理 战略规划 运营成本监控 高效人员(司机)管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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