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| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
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| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 计算机基础知识(如 Word、PowerPoint、Excel)、客户服务。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 专注强烈;注重准确性;团队合作精神;领导能力;善于理财与借阅;客户服务;创新思维。具备计算机操作能力;学习敏捷。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 高中 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 模范且勤奋的司机 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 在资助者资金项目的监测与评估方面具有出色的技能 对发展、培训方法、行政管理和管理有一定了解 熟悉关键弱势群体服务(KVP) 在商业财务分析、金融服务和不同项目的风险分析方面具有出色的知识 熟悉私营和政府机构的采购与物资流程 了解项目提案写作、商业能力分析以及商业计划书的撰写与执行 具备市场策略、客户宣传和动员公司产品线客户的良好知识 熟悉国际财务报告准则(IFRs)和国际公共部门会计准则(IPSAs) |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 法语 : 初级 英语 : 母语 |
| 技能: | 主管经理 计算机数据库,专注于 FileMaker、SQL 和 MySQL 计算机编程,专注于 FileMaker、C-sharp、.NET |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 战略人力资源业务合作、组织发展、变革管理、人才管理、绩效管理、员工关系、HR分析、劳动力规划、领导力发展、HR政策与合规 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 母语 |
| 技能: | 英语水平、数据分析、营销与传播策略、品牌管理与策略、Adobe Creative Suite 社交媒体策略与管理、数字营销、用户体验设计、演示与数据可视化、Figma、Tableau、Microsoft Office |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 专业财务报告:编制月度管理账目、董事会简报包以及每日每周快报账目。总账管理:应收账款对账、应付账款对账,以及复杂的总账(GL)对账。审计与合规:编制年度外部审计资料表、法定账目包以及增值税PAYE申报表。成本系统:工作成本核算、合同成本核算、物料清单(BOM)成本核算,以及标准成本的开发。预算编制:零基预算制定、部门成本控制与差异分析。系统工程:SQL |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
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| 教育水平: | |
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| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 高级国家文凭 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 战略人力资源业务合作、组织发展、变革管理、人才管理、绩效管理、员工关系、HR分析、劳动力规划、领导力发展、HR政策与合规 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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