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| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 秘书处 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 阿拉伯语 : 初级 英语 : 良好 |
| 技能： | 积极主动且务实，尤其擅长团队合作，能在压力下工作，拥有多年的人力资源助理经验，熟悉此职位的方方面面。我的基础坚实，并且具有不断提升的能力。 |
| 地理流动性： | 尼日尔 : 阿加德兹 - 多索 - 马拉迪 - 尼亚美 - 塔胡阿 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 其他服务 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 中级 |
| 技能： | 会计 人力资源 物流 |
| 地理流动性： | 尼日尔 : 阿加德兹 - 多索 - 马拉迪 - 尼亚美 - 塔胡阿 - 蒂勒贝里 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 |
| 技能： | 地理信息系统、制图、人力资源、行政、项目经理、SYIVI 评估、培训、薪酬、研究与开发 |
| 地理流动性： | 尼日尔 : 阿加德兹 - 迪法 - 多索 - 马拉迪 - 尼亚美 - 塔胡阿 - 蒂勒贝里 - 仁德尔 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 电信 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 中级 |
| 技能： | 招聘; 薪酬; 培训; 人力资源规划（GPEC）; 组织沟通; 劳动法; 社会报告; 流动性; 工作条件; 员工绩效评估面谈; 人事管理; 社会审计与企业社会责任（CSR）审计; 会计; 信息技术. |
| 地理流动性： | 尼日尔 : 多索 - 马拉迪 - 尼亚美 - 蒂勒贝里 - 仁德尔 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 临时雇佣、招聘 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 专业、充满活力、主动积极，并且始终准备迎接挑战 |
| 地理流动性： | 尼日尔 : 尼亚美 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 公共管理 |
| 教育水平： | 高中毕业 |
| 语言： | 法语 : 流利 |
| 技能： | 拥有9年的行政管理经验：人力资源与行政管理：先后担任人力资源助理、财务与人力资源行政助理。曾在布基纳法索、LND和学徒期间担任财务主管和人事主管，并担任人员管理主管。擅长招聘、工资单编制，熟悉法律框架和本地法律法规。具备管理能力，团队管理和指导能力。具有分析能力和预算制定能力。 |
| 地理流动性： | 尼日尔 : 阿加德兹 - 迪法 - 多索 - 马拉迪 - 尼亚美 - 塔胡阿 - 蒂勒贝里 - 仁德尔 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 电信 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 法语 : 良好 英语 : 中级 |
| 技能： | 我具有主动性和预见性；具备一定的谨慎意识和积极倾听的能力；能够在压力下工作，并在同时处理多项任务时按时完成；我熟练掌握Microsoft Office及其各种应用程序，以及互联网；诚信正直；我为人谨慎、专业，并具有责任感，立即可以上岗 |
| 地理流动性： | 尼日尔 : 尼亚美 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 建筑工程 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 我在人力资源领域具有特定技能，具体包括： 招聘与内部流动 人力资源管理、薪酬、内部沟通与社会关系 人才管理 质量管理体系（QMS）管理 |
| 地理流动性： | 尼日尔 : 尼亚美 - 国际 |
| 可用性： | 3个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 电信 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 良好 |
| 技能： | 战略规划与政策程序及管理工具的开发； 精通人力资源流程，具备良好的运营和管理实践； 预算规划与控制、报告及战略性呈现； 分析能力、规划与项目管理； 出色的员工参与和绩效发展方法； 人力资源服务发展计划的制定与实施，包括数字化； 组织培训课程； 合规管理、审计以及员工关系管理； 精通社会和税收法律法规以及薪酬管理； 伙伴关系的协商与管理； 熟练使用MS |
| 地理流动性： | 尼日尔 : 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 秘书处 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能： | 在国际人道主义组织以及私营商业公司中的行政、财务和人力资源管理，我在人力资源管理方面具有丰富的经验，主要负责监督、培训和带领工作团队，担任人力资源经理。在酒店行业担任酒店经理。 |
| 地理流动性： | 尼日尔 : 尼亚美 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 环境、回收利用 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 豪萨语 : 良好 法语 : 良好 |
| 技能： | 我的专业领域集中在水利项目的管理，从研究设计到交付，以及水和卫生设施的管理。在我职业生涯的后期，我能够在水利工程设计方面发展运营和战略技能，特别是饮用水供应管道的设计，同时增强公共供水服务（SPE）主要参与者的能力，特别是地方政府，在项目所有权的实施框架内。 |
| 地理流动性： | 尼日尔 : 阿加德兹 - 迪法 - 多索 - 马拉迪 - 尼亚美 - 塔胡阿 - 蒂勒贝里 - 仁德尔 - 国际 |
| 可用性： | 2个月内 |
| 专业经验： | |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 豪萨语 : 母语 法语 : 流利 英语 : 中级 |
| 技能： | 在项目实施中具备强大的设计与决策能力；对领导力和组织能力在项目交付中实现目标具有深刻理解；团队合作精神以及出色的倾听和沟通技巧；能够与来自多学科和多文化环境的人合作。 |
| 地理流动性： | 尼日尔 : 阿加德兹 - 迪法 - 多索 - 马拉迪 - 尼亚美 - 塔胡阿 - 蒂勒贝里 - 仁德尔 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
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