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| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 电信 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 中级 德语 : 初级 |
| 技能： | 良好的行政管理知识；良好的人力资源最佳实践知识；熟悉劳动立法；分析能力强；提出建议有力度；具有较高的倾听能力；具有良好的交际常识。充满热情。 |
| 地理流动性： | 多哥 : 阿塔克帕梅 - 达潘 - 卡拉 - 洛美 - 索科代 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | IT知识。精通：Word、Excel、互联网、PowerPoint，以及用于管理欧盟资金项目的e OLE软件包。熟悉GIS（QGIS、Atlas GIS）。出色的报告和资本化程序知识（包括资本化媒体的制作）以及根据资助方的行动可见性。对欧洲发展基金（第10和第11 |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 临时雇佣、招聘 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 中级 |
| 技能： | 人力资源招聘政策、薪酬管理与绩效管理 管理人员管理 劳动法 团队合作 微软 Office SAGE PAIE 评估与培训 管理与项目管理 行政程序 工作组织与公司结构 |
| 地理流动性： | 多哥 : 阿塔克帕梅 - 达潘 - 卡拉 - 洛美 - 索科代 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 社会团体活动 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 招聘 激励 管理 协调 报酬 制定并组织 建立一种社会政策激励措施，以预防风险和改善工作条件，并以参与和协商的方式建立有效且高效的管理体系，涵盖人力资源规划（GPEC）、职业管理、人才管理、流动、适应。 制定并跟进企业培训政策 管理和协调公司的员工 维护公司的会计、税务和社保申报 在SAARI软件和文本处理工具中进行会计核算 在Excel中完成工资单、折旧和库存记录 |
| 地理流动性： | 多哥 : 阿塔克帕梅 - 卡拉 - 洛美 - 索科代 - 达潘 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 电信 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 中级 |
| 技能： | 薪酬培训招聘预测管理战略管理 |
| 地理流动性： | 多哥 : 阿塔克帕梅 - 达潘 - 卡拉 - 洛美 - 索科代 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 其他服务 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 初级 |
| 技能： | 行政、会计、财务管理及人力资源管理 员工招聘 协调年度员工面试 编制每周和每季度报告 规划 现金流管理 编制财务报表 使用MSI计费机进行客户开票 制定并监控公司的预测预算 实施内部控制系统 员工招聘 协调年度员工面试 编制每周和每季度报告 规划 现金流管理 编制财务报表 使用MSI计费机进行客户开票 收回应收账款 编制工资单 制定并监控预测预算 实施内部控制系统 建立电子申报和远程支付系统 在线存储财务报表 起草行政与会计程序手册 起草商业计划 参与各种法律审计任务、项目 |
| 地理流动性： | 多哥 : 洛美 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 银行、保险、金融 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 初级 |
| 技能： | 人事管理；考核；招聘；财务会计；培训；职业发展管理；薪酬管理； |
| 地理流动性： | 多哥 : 阿塔克帕梅 - 卡拉 - 洛美 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 集体与社会服务、个人服务 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 初级 |
| 技能： | 在部门负责人的指导下，我负责员工的职业管理。这包括执行招聘政策、岗位描述、岗位分配、绩效监控与评估、员工培训、晋升、解雇、合同目的、死亡和退休等事项。作为职业预测岗位和技能政策的执行者，我还负责管理我们负责的十一（11）家企业的薪酬（工资待遇）。为此，我使用薪酬管理软件（PERFECTO）计算并发布所有社会和税务费用，同时确保这些费用及时结算至相关机构。最后，我还负责编制年度社会财务报表以及企业的统计仪表板的汇总工作。 |
| 地理流动性： | 多哥 : 阿塔克帕梅 - 达潘 - 卡拉 - 洛美 - 索科代 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 银行、保险、金融 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 初级 |
| 技能： | 在收银员、经理、分行经理和常驻控制官员职位上积累经验后，我目前在科利斯国际银行担任承诺控制员。我的主要任务包括对承诺的定期监控、为控股公司和非洲金融共同体（BCEAO）准备报告，以及FODEP（关于承诺部门的审慎报告）的处理 |
| 地理流动性： | 多哥 : 洛美 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 咨询、审计、会计 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 擅长客户管理与监督、财务报表编制、税务与社会保险申报的准备与实施、预算制定、差异分析与核算，以及税务监控管理。具备团队管理、辅导与培训技能。熟悉教育工程（需求分析、设计、促进、评价），能够选择与使用各种方法：互动演示、案例研究、角色扮演、实践工作坊。设计与使用教育材料（PowerPoint、讲义、视频、数字工具）。提供支持与咨询。 |
| 地理流动性： | 多哥 : 洛美 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 批发、零售、商业 |
| 教育水平： | 大专 |
| 语言： | 法语 : 良好 西班牙语 : 母语 英语 : 初级 |
| 技能： | 高度适应能力，团队合作能力强，在压力下工作，具备创造力和管理能力 |
| 地理流动性： | 多哥 : 阿塔克帕梅 - 洛美 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 英语 : 流利 |
| 技能： | 管理系统与网络，企业资源计划软件，云部署，项目管理PMP |
| 地理流动性： | 多哥 : 阿塔克帕梅 - 达潘 - 卡拉 - 洛美 - 索科代 - 国际 |
| 可用性： | 3个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 大学一年级 |
| 语言： | 法语 : 母语 英语 : 流利 |
| 技能： | 适应能力、创造力、毅力、守时、规律性、活力、倾听能力、管理能力、管理与谈判、教学法。 |
| 地理流动性： | 多哥 : 阿塔克帕梅 - 达潘 - 卡拉 - 洛美 - 索科代 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
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