在喀麦隆社会关系经理招聘

我们的使命是为您提供在在喀麦隆的招聘和猎头机构的卓越服务，满足您在质量和时间方面的最高要求。

我们为您在在喀麦隆的招聘项目提供最适合的资源。我们的招聘专家团队、在非洲37个国家的招聘平台以及超过300万专业人士的大型简历库使非洲卓聘成为您所有招聘的合作伙伴机构。凭借我们有效和经过验证的方法，我们在在喀麦隆陪伴您完成招聘，直到完成，并与您建立持久的信任关系。

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社会关系经理 - 个人资料 N° 00090023 喀麦隆
专业经验：	经验 > 10年
活动领域：
教育水平：	本科
语言：	法语 : 母语
技能：	O 社会政策制定（设计、建议与实施）； o 招聘管理（需求识别与定义、岗位描述、招聘通知、面试与测试组织、入职管理）； o 薪酬与和平管理； o 员工社会保障管理（社会保险CNPS 健康和工伤保险）； o
地理流动性：
可用性：

社会关系经理 - 个人资料 N° 00748360 喀麦隆
专业经验：	经验 > 10年
活动领域：
教育水平：	本科
语言：	法语 : 良好西班牙语 : 中级英语 : 初级
技能：	员工管理薪酬管理工作合同制定与修订根据劳动法规法律要求执行合规行动人力资源活动及社会评估报告制定招聘计划、融合路径、进展计划、人员职业生涯规划（GPEC）、流动性计划绩效指标评估
地理流动性：
可用性：

社会关系经理 - 个人资料 N° 00903964 喀麦隆
专业经验：	经验 > 10年
活动领域：
教育水平：	本科
语言：	英语 : 流利
技能：	经验丰富、可靠且高度负责的办公室管理员，具有出色的优先级排序技能，能够组织大量工作以实现最大效率。致力于建立高效的工作环境，并解决投诉与争议。
地理流动性：
可用性：

社会关系经理 - 个人资料 N° 00442674 喀麦隆
专业经验：
活动领域：
教育水平：
语言：
技能：	行政与管理人员的管理（2年）人力资源管理保险管理贷款与疾病管理行政管理国家社会保障基金（CNPS）管理工作条件管理编辑与关系管理人力资源仪表盘管理每周报告撰写对喀麦隆劳动法规具有良好的了解
地理流动性：
可用性：

社会关系经理 - 个人资料 N° 00502314 喀麦隆
专业经验：	5至10年经验
活动领域：
教育水平：	本科
语言：	法语 : 母语英语 : 良好
技能：	行政管理供应管理；人力资源项目管理 GPEC；本地外派员工薪酬管理；招聘流程管理；硕士套餐办公室硕士 SAP HR SAGE
地理流动性：
可用性：

社会关系经理 - 个人资料 N° 00302546 喀麦隆
专业经验：	经验 > 10年
活动领域：
教育水平：	硕士及以上
语言：	法语 : 母语英语 : 良好
技能：	我在人员管理、工资核算、社会关系、职业发展方面拥有10年的工作经验
地理流动性：
可用性：

社会关系经理 - 个人资料 N° 00742988 喀麦隆
专业经验：	5至10年经验
活动领域：
教育水平：	硕士及以上
语言：	法语 : 良好英语 : 流利
技能：	良好的人员管理知识良好的IMS实施知识良好的GPEC（招聘、培训、评估等）知识良好的IT工具知识（Office套件、综合管理软件、Turbo Pay）
地理流动性：
可用性：

社会关系经理 - 个人资料 N° 00054766 喀麦隆
专业经验：	5至10年经验
活动领域：
教育水平：	硕士及以上
语言：	法语 : 流利
技能：	法律咨询与咨询法律管理预防性和补救性诉讼管理（民事、社会、商事（海事、海关、保险、银行等））法律与司法监督起草和谈判各类法律及程序性行为争议的解决
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验：	5至10年经验
活动领域：
教育水平：	硕士及以上
语言：	法语 : 良好英语 : 中级
技能：	严谨、善于交际、谦逊且勤奋。我愿意并且可以参与我所有领域内的任何活动。在我作为商务律师的培养过程中，我还可以管理车队、仓库，跟进订单从生产厂到客户交付的全过程。
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验：	经验 > 10年
活动领域：
教育水平：	硕士及以上
语言：	法语 : 母语英语 : 流利
技能：	港口装卸设备（集装箱门、停车场闸门、陆用起重机、转运车）维护管理；多港–博那贝里港的作业和疏浚活动管理；根据LAISM（国际海事标识协会）标准进行海事信号项目的专业技术；开发和实施GMAO的维护策略与系统
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验：	经验 > 10年
活动领域：
教育水平：	硕士及以上
语言：	法语 : 良好西班牙语 : 初级英语 : 中级
技能：	负责根据国际红十字会的运营优先事项进行工作和预算的规划与监控。组织定期的撤退培训，内容包括所有国际红十字会司机的驾驶技能、车辆财产检查和安全措施。具备与来自不同国家的同事合作的丰富经验，能在真正的国际组织中无困难合作。培训、指导和监督：45名员工（包括2名助理、25名机械师、4名电工、3名无线通信员、2名气动专家、2名仓库管理员、2名服务专家、5名内部员工）；管理一支由150辆卡车（包括100辆拖车卡车）和10台叉车组成的车队；监督所有车辆和设备的财产使用与
地理流动性：
可用性：