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信用分析师 - 个人资料 N° 01061228 喀麦隆
专业经验: 5至10年经验
活动领域:
教育水平: 硕士及以上
语言: 法语 : 良好
技能: 总务与分析会计 税务与社会责任报告 现金管理:银行对账与现金维护 预算制定与成本分析 招标文件编辑 行政起草
地理流动性:
可用性:
信用分析师 - 个人资料 N° 00699064 喀麦隆
专业经验: 经验 > 10年
活动领域:
教育水平: 大专
语言: 法语 : 流利
英语 : 初级
技能: 保险与金融产品
地理流动性:
可用性:
信用分析师 - 个人资料 N° 00060529 喀麦隆
专业经验: 5至10年经验
活动领域:
教育水平: 本科
语言: 法语 : 流利
英语 : 中级
技能: 管理;组织;灵活性;解决冲突;信息学;集成设施;分析.
地理流动性:
可用性:
信用分析师 - 个人资料 N° 00894977 喀麦隆
专业经验: 经验 > 10年
活动领域:
教育水平: 硕士及以上
语言: 法语 : 流利
英语 : 良好
技能: 管理控制、通用和分析会计、管理、第三方管理、战略、预算、每月申报和DSF。流程制定、项目管理。
地理流动性:
可用性:
信用分析师 - 个人资料 N° 00050865 喀麦隆
专业经验: 经验 > 10年
活动领域:
教育水平: 大专
语言: 英语 : 中级
法语 : 良好
技能: 专业技能: 保险(财产险与人寿保险)方面的协助与建议。 熟练掌握保险技术(财产险与人寿保险)。 跟进索赔和诉讼案件。 客户咨询。 保险、商业行动、外贸、会计、市场营销和DT A领域的BTS和学士学位学生的专业指导。 信息通信技术(新一代信息与通信技术)能力:Word、Excel、互联网、扫描仪、ORASS软件、Bajo
地理流动性:
可用性:
信用分析师 - 个人资料 N° 00515423 喀麦隆
专业经验: 5至10年经验
活动领域:
教育水平: 硕士及以上
语言: 法语 : 良好
技能: 法律与税务咨询 内部和外部审计 会计 管理、培训与人事管理 会计系统的开发与评估 企业和组织的税务管理 商业计划的准备
地理流动性:
可用性:
信用分析师 - 个人资料 N° 00578245 喀麦隆
专业经验: 经验 > 10年
活动领域:
教育水平: 本科
语言: 法语 : 良好
技能: 记录会计分录 准备银行对账单 监控银行账户并在余额差异或未录入交易时撰写函件 计算工资、税收及税费、家庭福利,并编制每月申报表 确定产品的成本及成本价格和结果 根据专家的意见,制定公司的统计和税务申报
地理流动性:
可用性:
信用分析师 - 个人资料 N° 00344632 喀麦隆
专业经验: 5至10年经验
活动领域:
教育水平: 高中毕业
语言: 法语 : 良好
技能: 醒来,期待,轻松适应,新思想,可用
地理流动性:
可用性:
信用分析师 - 个人资料 N° 00897728 喀麦隆
专业经验: 5至10年经验
活动领域:
教育水平: 本科
语言: 法语 : 良好
技能:
地理流动性:
可用性:
信用分析师 - 个人资料 N° 00855244 喀麦隆
专业经验: 5至10年经验
活动领域:
教育水平: 大学一年级
语言:
技能:
地理流动性:
可用性:

我们最新注册的候选人

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专业经验: 5至10年经验
活动领域:
教育水平: 本科
语言:
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可用性:
metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验: 经验 > 10年
活动领域:
教育水平: 本科
语言:
技能:
地理流动性:
可用性:
metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验: 5至10年经验
活动领域:
教育水平: 硕士及以上
语言: 法语 : 流利
英语 : 流利
技能: 我是一名以土木结构工程为导向的工程师,能够在多学科工作环境中与各级员工有效合作,拥有油气厂房建设、建筑和道路建设的丰富经验。我具有较强的领导能力、解决问题的能力和决策能力,且掌握广泛的安全规程操作规范。具备从设计到交付的项目管理能力,我在预算控制和遵守指导方针方面也表现出色。
地理流动性:
可用性:
metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验: 5至10年经验
活动领域:
教育水平: 本科
语言: 法语 : 流利
英语 : 中级
技能: 客户关系领导力
地理流动性:
可用性:
metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验: 5至10年经验
活动领域:
教育水平: 硕士及以上
语言: 法语 : 良好
西班牙语 : 初级
英语 : 中级
技能: 良好实践 人力资源 社会关系与多样性 招聘与发展 薪酬与补偿 招聘与部署 组织发展 员工能力建设 领导力与发展 人力资源政策与程序 管理理论 劳动力规划与发展 劳动与合同法 冲突管理与管理
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