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| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | - 丰富的劳动关系经验。 - 战略制定与执行 - 精通《劳动法》、《贸易争端法》、《移民法》、《工会与雇主法》,国际劳工组织(ILO)公约以及最低工资法律 - 熟悉人力资源信息系统(请假管理、薪酬、绩效管理和人员档案) - |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 行政技能 人力资源管理知识与专长 咨询技能 指导与辅导 招聘与甄选 人力资源信息系统知识 分析能力与人力资源报告技能 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 法语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能: | - 薪酬与人力资源自动化 - 团队管理 - 培训与辅导 - 变革管理 - 薪酬管理 - 流程优化 - 沟通 - 薪酬实施 - 应急计划 - 招聘 - 配置与验证 - 报告 - 模块整合 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 招聘与甄选 劳动法与合规 人力资源信息系统(HRIS) 数据分析与人力资源指标 薪酬与福利管理 培训与发展 绩效管理 员工关系 人员规划与继任规划 健康与安全合规 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 员工关系与冲突调解 绩效管理与目标制定 人才招聘与选拔 合规与劳动法规专业知识 流程改进与人力资源工作流优化 培训与发展 利益相关者管理与关系建设 薪酬管理(SAGE 300,VIP) 人力资源系统实施(Kippy |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | - 人力资源业务合作伙伴 – 精通提供端到端的人力资源支持与咨询服务。 - 人才招聘与劳动力规划 – 擅长招聘、入职培训及继任计划。 - 绩效管理 – 精通关键绩效指标(KPI)对齐、绩效考核和绩效改进计划(PIP)。 - |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 税务合规与咨询 税务风险管理 税务赦免 税务审慎调查 税务健康检查 纳税申报 增值税管理 预扣税管理 个人申报 新立法控制执行 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 技术学校 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 熟悉计算机 大数据分析 注重细节 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 超过20年的IT经验,包括软件实施、数据库管理、开发、项目管理、应用支持、网络建设 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 招聘 员工关系 薪资管理 培训与发展 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 罗马尼亚语 : 初级 法语 : 初级 英语 : 流利 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | 我拥有出色的技术和电脑技能,具备Auto CAD、微软Office、Adobe及其他图形通讯软件的高级知识。我的细心和出色的问题解决能力确保我所完成的每个项目都能准确无误且达到最高标准。我善于团队合作,但在需要时也能承担权威角色。我的口头沟通能力和积极态度使我成为与不同行业的其他人员有效沟通与协调的专业人士。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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