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| 技能: | 人力资源运营与管理、SAGE 300 薪酬系统、招聘与人才引进、行业与员工关系、绩效管理与改进计划实施、组织发展与变革管理、员工福利与健康计划、战略报告与人力资源分析、培训、多技能培训与员工发展、沟通与利益相关者参与、职业道德与保密 |
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| 技能: | ♦ IFRS报告 ♦ 财务会计与合并 ♦ Solvency II监管报告 ♦ 六西格玛项目管理 ♦ 财务分析 业务分析 ♦ 预算与预测 ♦ 业务拓展 ♦ 战略规划 ♦ 团队领导与财务管理 |
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| 可用性: |
| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 员工关系与冲突调解 绩效管理与目标制定 人才招聘与选拔 合规与劳动法规专业知识 流程改进与人力资源工作流优化 培训与发展 利益相关者管理与关系建设 薪酬管理(SAGE 300,VIP) 人力资源系统实施(Kippy |
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| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
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| 专业经验: | 10年以上 |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 具有战略性和结果导向的IT专业人士,拥有超过13年的IT项目管理、企业系统和数据基础设施经验。作为高级数据库管理员和IT项目官员拥有出色的业绩,现在正转型进入运营领导岗位。擅长将技术与业务战略相结合,优化技术运营,并领导跨职能团队实现高影响力的成果。熟练推动数字化转型,提升运营效率,营造持续改进的企业文化。致力于实现可扩展的、数据驱动的以人为本的组织增长 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 法语 : 初级 英语 : 流利 |
| 技能: | 项目监控与评估;战略思维与规划;谈判与倡导;判断与决策;计划与组织;结果导向;变革型领导力;分析能力;自我驱动;风险管理;研究能力;表达与沟通能力;客户导向;创业精神 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 市场准入策略、合作伙伴关系开发、运营咨询、市场情报与数据分析、客户关系管理、活动协调、销售与市场推广、利益相关者协调、BURS 报表、Sage Pastel、银行对账 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 自我驱动(在当前工作中无需监督即可工作),成熟稳重,团队合作精神强。具备出色的人际交往能力 和高度客户意识。非常灵活,能够轻松适应新环境。主动积极,高效且具备良好的领导能力。能够撰写、记录并口头展示有意义的报告。具备管理大型品牌组合的能力。精通Microsoft |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 精通Java软件开发 |
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| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
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| 可用性: |
| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 高级国家文凭 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 良好的沟通技巧 良好的客户服务能力 领导能力 IT技能 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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