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部门经理 - 个人资料 N° 00050660 南苏丹
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 高级国家文凭
语言: 英语 : 流利
阿拉伯语 : 流利
技能:
地理流动性:
可用性:
部门经理 - 个人资料 N° 00117916 南苏丹
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 大学
语言: 斯瓦希里语 : 良好
英语 : 流利
阿拉伯语 : 良好
技能: 供应链管理 谈判 关系构建 文件准备 仓库资产管理 人际沟通 维护与修理
地理流动性:
可用性:
部门经理 - 个人资料 N° 00060796 南苏丹
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 大学
语言: 英语 : 流利
阿拉伯语 : 中级
技能: 在青少年性与生殖健康项目方面拥有丰富经验——在县医院实施了青少年同伴教育项目。具备出色的能力建设、培训、指导和促进技巧。具备出色的研究方法学技能。在疟疾社区干预项目、村庄卫生员及其他社区卫生工作者在孕产妇、新生儿及儿童健康、综合社区病例管理(ICCM)、婴幼儿喂养和管理急性营养不良方面有丰富的培训经验。对项目管理、监测与评估以及参与式方法具有深刻理解,包括与卫生中心委员会合作培训等。是一个善于团队合作的人,能够与不同层级和文化背景的人士合
地理流动性:
可用性:
部门经理 - 个人资料 N° 00115489 南苏丹
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 学士
语言:
技能:
地理流动性:
可用性:
部门经理 - 个人资料 N° 00050317 南苏丹
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: 特殊条件下的特殊饮食调整 能够进行营养培训 营养咨询 营养教育 重度急性营养不良的管理 营养评估
地理流动性:
可用性:
部门经理 - 个人资料 N° 00059091 南苏丹
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 技术学校
语言: 英语 : 流利
阿拉伯语 : 良好
技能: 在指导辅导和咨询方面表现良好;善于执行可持续发展政策和项目管理;善于启动创新项目;擅长处理女孩教育项目。
地理流动性:
可用性:
部门经理 - 个人资料 N° 00068094 南苏丹
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 高中
语言: 英语 : 流利
阿拉伯语 : 流利
技能: 出色的沟通技巧,团队合作管理。具备在紧迫截止日期内工作和多任务处理的能力。能够与其他相关人员建立良好的工作关系。善于应对压力。计算机技能,熟练使用微软办公软件。Word、Excel、Outlook、PowerPoint、Google
地理流动性:
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部门经理 - 个人资料 N° 00103208 南苏丹
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 英语 : 流利
阿拉伯语 : 中级
技能: 有效的团队合作、批判性思维与问题解决能力、勤奋、抗压能力、强大的领导与管理能力、 multitasking、多自主(自我驱动)、有效沟通、强大的能力建设能力以及微软技能。
地理流动性:
可用性:
部门经理 - 个人资料 N° 00077953 南苏丹
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
阿拉伯语 : 良好
技能: 高水平的个人诚信,具备跨文化团队合作经验,能够在非常偏远的地区工作。具备在动态政治环境中工作的能力,优秀的协作能力,项目管理技能【规划、设计、实施、监控、协调与报告】。熟练的计算机操作和出色的文档编写能力。掌握英语、阿拉伯语和斯瓦希里语。
地理流动性:
可用性:
部门经理 - 个人资料 N° 00046397 南苏丹
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 英语 : 流利
阿拉伯语 : 中级
技能: 擅长撰写报告、培训手册开发、编辑,具备最高打字速度和最少的计算机技能,如Microsoft Word、Excel、Powerpoint、Microsoft Teams、谷歌网页等。
地理流动性:
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我们最新注册的候选人

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技能: 计算机技能,(Microsoft Word、Excel、PowerPoint、Outlook、互联网)HRIS软件技能:(Cascade和Trio One、Strategic数据库)Workday
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技能: 驾驶机械技能。销售市场推广技能。运输物流技能
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技能: 良好的口头和非口头沟通能力 熟悉物流与采购以及车队管理的质量标准 灵活应变,能够在压力环境下保持良好心态 能够在撒哈拉沙漠中工作 不断丰富的车队项目知识 扎实的企业采购管理经验 具备强大的领导和管理能力,拥有红十字会的安全背景
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metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 英语 : 流利
技能: - 采购管理、车队管理、财务管理、报告管理、仓库管理、资产与设备管理、人力资源管理、HR政策、绩效管理、薪酬与福利、员工管理、招聘计划与员工选拔、入职、培训与员工发展等
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