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| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | SAP、Navision、Spectrum、Smart HR、Syspro、Quickbooks、Tally、Qdocs IBIS、微软办公套件(Word、Excel、PowerPoint、Access、Visio)、电子邮件和企业内部网、高级Excel技能 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 初级 |
| 技能: | 我在人力资源部门工作已满4年,目前正在攻读工商管理学士学位,并持有人力资源管理4个月的职业证书。协调部门的服务和职能,包括人员数据管理与维护、招聘、人力规划、绩效管理、薪酬、福利与补偿、员工关系、人力资源信息系统(HRIS)。对政策与程序、项目管理有非常好的了解。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 招聘与人才管理、福利与薪酬、继任计划、绩效管理、冲突管理、组织发展、岗位设计、员工健康、培训与发展、文化与多样性管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | - 培训开发与促进 - 优秀的人际交往能力 - 薪酬与工资 - 目前对南苏丹劳动法有深入了解 - 具有人力资源政策与程序、招聘与甄选方面的经验 - 战略领导力与领导风格 - 安全紧急应变技能 - 人力资源最佳实践、保密性与诚信 - |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 初级 |
| 技能: | 熟练使用微软 Excel、Word、Access 和 PowerPoint,具有人力资源信息系统和人力资源软件(如 ATS)方面的知识。拥有强大的领导能力和组织能力,以及出色的战略和分析技能,能够多任务工作,抗压能力强,能够独立完成工作。我在薪酬管理、招聘与合同管理、绩效管理流程的执行、指导与培训、能力建设培训、员工关怀与福利、风险评估以及建立良好的员工关系方面具有专业经验。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 流利 |
| 技能: | 熟悉财务系统、Sunsystems、QuickBooks、Sage等。项目资金管理专家。现金与券转移财务管理 现金管理 团队管理 资产负债表管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | - 领导能力。 - 人力资本开发技能 - 沟通与人际交往能力 - 战略思维与规划能力 - 沟通技巧。 - 行政专家 - 人力资源管理知识与专业技能 - 管理优先事项。 - 主动性、建议与辅导能力 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 客户服务 ~ 招聘 ~ 报告制作 ~ 组织与emsp;沟通 数据分析 ~ 客户维护 ~ 员工管理与emsp;领导力 ~ 预算规划 ~ 行政管理 新员工培训 ~ 增长策略 ~ 物流 ~ 战略规划。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 良好 |
| 技能: | - 出色的沟通能力 - 强大的管理能力 - 领导和激励能力 - 任务完成和以结果为导向 - 创造力和解决问题的方法 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 良好 |
| 技能: | 通过我的职责,我获得了以下经验和专业知识 - 人力资源管理(人才招聘、薪酬、福利和员工关系) - 客户服务与关系管理:我利用我的关系管理技巧与南苏丹有关招聘流程的所有相关政府机构建立了牢固的关系。我在24小时内解决员工投诉。 - |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | - 战略采购 - 车队协调 - 供应链管理 - 采购管理 - 团队协作 - 工作流程优化 - 库存优化 - 运输物流 - 预算编制 - HUMAN RESOURCES(人力资源) - 住宿经理 - 截止日期管理 - 高级微软Office技能 - 职业发展 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 技术学校 |
| 语言: | |
| 技能: | 输血、血液学、化学及其他实验室常规检验 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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