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| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 招聘与人才管理、福利与薪酬、继任计划、绩效管理、冲突管理、组织发展、岗位设计、员工健康、培训与发展、文化与多样性管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | - 员工关系 - 组织发展 - 招聘配置 - 培训与发展 - 人力资源战略规划 - 薪酬与福利设计 - 人力资源政策与程序 - 绩效管理 - 劳动力规划 - 员工与劳动法 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 良好 |
| 技能: | 卓越的计算机技能。驾驶技能。人员管理技能。数据库管理技能。面试技能。2013年7月 联合国安全培训,基础和高级现场安全 2012年(12月17日至18日,为期2天) 南苏丹朱巴的人力资源培训,由RedR |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 良好 |
| 技能: | 我拥抱多样性,是一名非常善于沟通的人,热情主动,具有自我驱动力,善于社交,能够建立并维护关系,能迅速适应新环境,致力于带来改变,积极主动且具有创新精神的问题解决者。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | 核心能力: 沟通 团队合作 计划与组织 责任感 创造力 利益相关者导向 致力于持续学习 技术意识 管理能力: 远见 领导力 授权他人 绩效管理 建立信任 判断力 决策能力 技术能力: 薪酬 招聘与选拔 了解本地劳动法律 培训与发展 薪酬与福利 绩效管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 良好 |
| 技能: | - 出色的沟通能力 - 强大的管理能力 - 领导和激励能力 - 任务完成和以结果为导向 - 创造力和解决问题的方法 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 我提供强有力的战略人力资源领导,结合清晰的沟通、准确的判断力和实际的流程改进,以推动绩效、合规以及积极的员工关系。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 一名具有超过十二(12)年职业经验的HR通才,拥有丰富的行业经验、技能和能力,相关领域包括; ◆领导、督导和建设HR团队能力 ◆管理招聘、员工合同,进行新员工培训和入职介绍 ◆薪酬和员工福利(养老金、医疗保险、住宿、签证及工作许可)管理 ◆审查政策并进行市场调研 ◆指导绩效管理和评估 ◆充分利用机构学习与发展项目 ◆熟悉员工参与度和员工福祉方面的工作 ◆具备熟练的计算机技能和HRIS软件(如ERP |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 博士 |
| 语言: | 英语 : 良好 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | 沟通、项目管理、筹款。文化适应能力。研究、分析、网络、倡导。灵活性、适应性、团队合作。在医疗、教育、环境、人权方面的技术技能。创造性问题解决学习帮助创建教育内容 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 初级 |
| 技能: | 熟练使用微软 Excel、Word、Access 和 PowerPoint,具有人力资源信息系统和人力资源软件(如 ATS)方面的知识。拥有强大的领导能力和组织能力,以及出色的战略和分析技能,能够多任务工作,抗压能力强,能够独立完成工作。我在薪酬管理、招聘与合同管理、绩效管理流程的执行、指导与培训、能力建设培训、员工关怀与福利、风险评估以及建立良好的员工关系方面具有专业经验。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | 教育规划与管理技能,问题解决能力,良好的协调能力,团队合作精神与组织能力,良好的沟通能力及 MS Office Word 技能,出色的教师培训技能,良好的项目报告技能 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 高级国家文凭 |
| 语言: | 英语 : 良好 |
| 技能: | 擅长商务沟通和有效的人际交往。精通微软Office套件。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 高中 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | 我具备以下技能: 动员者 团队合作 解决问题 以结果为导向 迅速决策 报告能力 良好的时间管理 灵活 友好、平易近人 整洁且组织有序 非常注重细节 愿意接受任何岗位的专业培训 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 技术学校 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 技术学校 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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