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| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 搬运 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 母语 英语 : 良好 |
| 技能： | 思维敏捷，耐心十足，即使面对最具挑战性的情况也从不退缩 在公司中，劳动心理学家负责招聘、职业管理、职业流动、继续培训、技能评估，但我在专业环境中的经验尤为丰富，尤其是在石油行业，我曾担任钻探泥浆处理相关团队的主管5年，并担任职业安全和环境管理培训的HR负责人，随后负责培训和起重设备的认证协调工作。如今，作为拉玛仁奥兰棕榈页岩炼油厂的人力资源及行政主管，管理超过300名员工。 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 库拉穆图 - 兰巴伦 - 自由港 - 马科库 - 穆伊拉 - 奥耶姆 - 姆普扬 - 奇班加 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 临时雇佣、招聘 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 初级 |
| 技能： | 行动灵活且富有活力，具有强烈的责任感 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 库拉穆图 - 兰巴伦 - 自由港 - 马科库 - 穆伊拉 - 奥耶姆 - 姆普扬 - 奇班加 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 良好 |
| 技能： | 社会审计；人事管理（薪酬、休假、雇佣合同、注册、跟踪档案） GPEC（员工分析、岗位矩阵、流动渠道、岗位映射、接班计划）；人力资源政策制定与程序；人力资源仪表板开发；谈判与冲突管理；培训计划的制定与跟进；经济性及失业技术假期管理；谈判、调解、调解；薪酬标准与奖金体系的实施；外籍劳动力招聘；社会法律；对油田劳动法规（208号令和67号令）有良好掌握；行政管理；熟悉QSE相关问题 Excel、Word、PowerPoint、SAGE |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 自由港 - 姆普扬 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | |
| 技能： | 我能够在任何公司起草合同并行使法律监察权。我也可以提供人力资源服务。我可以在商学院和中等技术学校教授法律。 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 库拉穆图 - 兰巴伦 - 自由港 - 马科库 - 穆伊拉 - 奥耶姆 - 姆普扬 - 奇班加 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 化工、石油化工、原材料、矿业 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 英语 : 良好 法语 : 流利 |
| 技能： | 市场营销；管理；会计；管理；金融；后勤；贸易；人力资源管理；信息学；维修；QHSE。 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 自由港 - 奥耶姆 - 姆普扬 - 兰巴伦 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 咨询、审计、会计 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 英语 : 中级 法语 : 流利 |
| 技能： | 一般和分析账户的维护 管理控制 税务 财务 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 自由港 - 奥耶姆 - 奇班加 - 库拉穆图 - 马科库 - 姆普扬 - 国际 - 兰巴伦 - 穆伊拉 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 集体与社会服务、个人服务 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 英语 : 中级 英语 : 流利 英语 : 良好 |
| 技能： | 劳动法、土地法、合同法、刑事和民事诉讼程序、行政和法律起草、雇佣合同起草、人员和资产管理方面的知识 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 兰巴伦 - 自由港 - 穆伊拉 - 奥耶姆 - 姆普扬 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 咨询、审计、会计 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 库拉穆图 - 兰巴伦 - 自由港 - 马科库 - 穆伊拉 - 奥耶姆 - 姆普扬 - 奇班加 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 流利 |
| 技能： | 劳动法 合同法 员工关系 人力资源战略 人际交往技巧 内部审计 工作场所健康与安全 组织能力 集体谈判 人力资源项目管理 冲突管理 员工福利 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 自由港 - 国际 |
| 可用性： | 3个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 建筑工程 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | Initierl制定公司的法律战略，并确定其应用条件， 起草和协商与结构活动相关的商业合同以及与结构运作非商业相关的合同， 管理公司的法律事务， 内部结构调整和外部增长操作， 管理结构的商业和社会纠纷， 与律师和执行官合作处理案件， 与劳动法相关的诉讼， 一般商业法 合同法； 诉讼法及其实践； 简便的债权追索和执行程序； 商业公司法和经济利益集团法； 担保权益法； 集体清偿程序； 刑法案件； 货物运输合同法； 熟悉当地经济和社会环境 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 库拉穆图 - 兰巴伦 - 自由港 - 马科库 - 穆伊拉 - 奥耶姆 - 姆普扬 - 奇班加 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 电力、水、燃气、核能、能源 |
| 教育水平： | 高中以下 |
| 语言： | 法语 : 流利 法语 : 良好 |
| 技能： | 钻井、再开发、抽水、水钥匙西海岸 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 兰巴伦 - 自由港 - 姆普扬 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 工业、生产、制造、其他 |
| 教育水平： | 大专 |
| 语言： | 法语 : 母语 西班牙语 : 中级 英语 : 良好 德语 : 初级 |
| 技能： | 诚信、尊重、诚实。在员工间分享知识，沟通非常敏捷。我在处理事务上非常主动，能轻松适应团队，尤其是当大家都具备优化的精神以达成目标时。 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 自由港 - 姆普扬 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 进出口 |
| 教育水平： | 高中以下 |
| 语言： | 法语 : 中级 法语 : 良好 |
| 技能： | 识别供应需求；管理货物；进行定期盘点；监控商品确认 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 库拉穆图 - 兰巴伦 - 自由港 - 马科库 - 穆伊拉 - 奥耶姆 - 姆普扬 - 奇班加 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | civil engineering laboratory的管理；测量、土方工程和V.R.D.工作的协调；工程和建筑工程（B.T.P.）的研究准备；工地的技术和经济监控；团队的协调；掌握国际和职业健康与安全（H.S.E.）标准；物流的掌握：AutoCad和ArchiCad。 |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
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