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我们最新注册的 在 加纳

会计与财务审计 - 个人资料 N° 00098476 加纳
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: 良好的沟通能力和团队合作能力, 具备在压力下工作并按时完成任务的能力, 自我激励、目标导向, 良好的团队合作精神和强大的分析能力, 能够快速适应新的挑战性环境, 具有有效的沟通和解决问题的技巧。
地理流动性:
可用性:
会计与财务审计 - 个人资料 N° 00132157 加纳
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 英语 : 流利
技能: 专业会计师,擅长国际财务报告准则(IFRS)和公共部门会计准则(IPSAS),熟悉会计软件(Tally、Iscala、农商解决方案),Microsoft Word、Excel、Access、PowerPoint
地理流动性:
可用性:
会计与财务审计 - 个人资料 N° 00216527 加纳
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 英语 : 流利
技能: 账目对账专家 应收账款和应付账款 财务与舞弊审计 舞弊检测 批判性思维与分析 强大的多任务处理能力 预算与分配 高水平的诚信 ,非常注重细节
地理流动性:
可用性:
会计与财务审计 - 个人资料 N° 00096988 加纳
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 英语 : 母语
技能: 财务报表;工资单;采购;行政工作;谈判;银行对账
地理流动性:
可用性:
会计与财务审计 - 个人资料 N° 00178626 加纳
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 硕士
语言:
技能:
地理流动性:
可用性:
会计与财务审计 - 个人资料 N° 00036892 加纳
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 英语 : 流利
技能: A. 高度灵巧且富有创新精神,充满好奇心和分析能力,任务导向并且具有跳出常规的思维方式。 b. 具有良好的人际交往、领导能力、沟通能力、业务拓展和团队管理技能。 c. 精通国际财务报告准则(IFRS),以便在组织中进行有效的财务问题解决。
地理流动性:
可用性:
会计与财务审计 - 个人资料 N° 00161369 加纳
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: 财务报告、资本预算、外汇、财务管理
地理流动性:
可用性:
会计与财务审计 - 个人资料 N° 00087690 加纳
专业经验:
活动领域:
教育水平:
语言:
技能:
地理流动性:
可用性:
会计与财务审计 - 个人资料 N° 00078377 加纳
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 英语 : 流利
技能: 应付账款 管账审计 现金管理 应收账款 对账 财务控制 ERP系统 管理 财务预测
地理流动性:
可用性:
会计与财务审计 - 个人资料 N° 00035235 加纳
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 英语 : 流利
技能: 应付账款与应收账款。 一般公认会计准则(GAAP)和国际财务报告准则(IFRS)报告。 审计与财务报表编制。 营运学证券法(SOX)法规要求与企业治理。 账务管理与客户服务关系。 监管合规。
地理流动性:
可用性:

我们最新注册的候选人

metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言:
技能:
地理流动性:
可用性:
metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 英语 : 流利
技能: 我是一名出色的沟通者,具有优秀的组织能力、决策能力和时间管理技能,且在持续达到并经常超越高要求的业绩目标方面拥有可靠的业绩记录。我擅长使用电脑,能够在有或没有督导的情况下工作。积极主动、富有创新精神且具有很强影响力,我正在寻找一个具有挑战性但充满回报的职位,这也是我自然被这个令人振奋的机会吸引的原因。凭借我的背景和对努力工作的信念,再加上我对学习的热情,我相信我将成为贵组织的重要资源。
地理流动性:
可用性:
metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 英语 : 母语
技能: 财务报表;工资单;采购;行政工作;谈判;银行对账
地理流动性:
可用性:
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专业经验:
活动领域:
教育水平:
语言:
技能:
地理流动性:
可用性:
metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 英语 : 流利
技能: 技能: 技术:理解现代组织中人力资源的角色 能够设计和实施人力资源系统、策略和政策 能够使用和理解人力资源软件 深入了解劳工法规——《2003年劳动法案》、第651号法案 积极倾听 工会管理 人力资源报告 管理:能够有效地计划、协调、跟进以监控人员、工作活动和项目 能够设计和实施控制系统 能够指导和发展人才 个性:良好的沟通能力,口头和书面 出色的领导能力 分析能力 主动性 积极的结果导向 计算机操作能力,熟练使用Excel、PowerPoint、Microsoft
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