在加纳水资源管理顾问招聘

我们的使命是为您提供在在加纳的招聘和猎头机构的卓越服务，满足您在质量和时间方面的最高要求。

我们为您在在加纳的招聘项目提供最适合的资源。我们的招聘专家团队、在非洲37个国家的招聘平台以及超过300万专业人士的大型简历库使非洲卓聘成为您所有招聘的合作伙伴机构。凭借我们有效和经过验证的方法，我们在在加纳陪伴您完成招聘，直到完成，并与您建立持久的信任关系。

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水资源管理顾问 - 个人资料 N° 00013599 加纳
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	英语 : 流利
技能：	具有十年以上快消品、运输与物流以及石油天然气行业经验的销售与市场营销主管
地理流动性：
可用性：

水资源管理顾问 - 个人资料 N° 00067358 加纳
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	英语 : 流利
技能：	公共卫生；研究员；监测与评估；项目管理；咨询；营养；卫生系统；性别；水、卫生与卫生设施；定性数据分析；定量数据分析；SPSS；生计；教育
地理流动性：
可用性：

水资源管理顾问 - 个人资料 N° 00076901 加纳
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利
技能：	- 会计软件：Topaz会计、QuickBooks、微软Excel - 精通企业会计、预算与预算控制、战略财务规划、财务报告与分析、税务准备、总账、银行对账单、预测与规划 - 计算机技能：微软办公软件套件（Excel、Word、PowerPoint）
地理流动性：
可用性：

水资源管理顾问 - 个人资料 N° 00127708 加纳
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	大学
语言：	英语 : 母语
技能：	非常耐心且放松，热爱我所做的事情，努力教授和教育燃气轮机维护方面的知识，过去10年间断地在西非工作。
地理流动性：
可用性：

水资源管理顾问 - 个人资料 N° 00189220 加纳
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	豪萨语 : 中级英语 : 流利
技能：	作为HSSE顾问，我与设施管理、法律部门和现场工程师等多样化团队合作，识别危险、评估风险、确保合规，并监控运营现场的HSSE关键绩效指标，以实现主动风险缓解。我的目标是实施“最佳可用技术（BAT）”，并根据ALARP（合理可行的最低风险）原则将风险降低到可容忍的水平。凭借在应用国际规程和标准进行风险控制方面的专业知识，我推动变革性安全举措，发掘隐藏的安全文化，以通过有效的政策和执行措施提升安全绩效、法规遵从性和整体生产力。
地理流动性：
可用性：

水资源管理顾问 - 个人资料 N° 00110249 加纳
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	博士
语言：	英语 : 母语
技能：	分析化学博士，环境方向申请人在紫外光谱、气相色谱、傅里叶变换红外光谱（FTIR）、核磁共振（NMR）、计算化学等技术方面具有扎实基础撰写项目报告树立高度准确的安全标准及其执行的基调树立严谨工作道德的典范擁有3年环境实验室检测员经验（佛罗里达坦帕）拥有2年在社区学院及重点大学讲授普通化学实验课的教学经验
地理流动性：
可用性：

水资源管理顾问 - 个人资料 N° 00151716 加纳
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	英语 : 流利
技能：	优秀的决策和解决问题的能力良好的人际交往和沟通技巧（口头和书面）演讲与引导技巧良好的审计技术知识分析能力报告撰写技巧熟练使用 MS Word、Excel、PowerPoint。
地理流动性：
可用性：

水资源管理顾问 - 个人资料 N° 00223265 加纳
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	高级国家文凭
语言：	英语 : 母语阿非利堪斯语 : 母语
技能：	有效沟通；冲突解决技巧；人际交往能力；适应能力；培训辅导与发展；数据分析与报告技能；人力资源管理专长；商业敏锐度；情商；伦理决策与合规；领导能力
地理流动性：
可用性：

水资源管理顾问 - 个人资料 N° 00077229 加纳
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 良好
技能：	- 批判性思维 - 处理压力 - 解决问题 - 领导能力 - 精通Microsoft Office、统计计算以及SPSS中的数据分析 - 出色的沟通（口头和书面）及人际交往能力 - 能够掌握新概念并向他人传达，进行培训 - 熟悉地理信息系统应用、参与式制图和集体智能（谷歌地图、谷歌地球） -
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	英语 : 流利
技能：	技术技能： . 能够设计并主持培训活动 . 熟悉人力资源系统及相关概念 . 熟悉薪酬管理 . 良好的绩效管理技能 . 良好的招聘与甄选技能 . 熟悉加纳劳动法管理技能： . 良好的沟通能力 . 具备战略规划能力 .
地理流动性：
可用性：