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我们最新注册的 在 乌干达

测量工程师 - 个人资料 N° 00112210 乌干达
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 技术学校
语言: 卢干达语 : 流利
英语 : 流利
技能: 决策制定、沟通与信息管理、团队建设、团队合作、客户关系管理、人际关系、微软软件(Word 和 Excel 操作)、AutoDesk AutoCAD 软件操作
地理流动性:
可用性:
测量工程师 - 个人资料 N° 00034661 乌干达
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: 问题解决能力;沟通技巧;团队合作;富有创造力;细节关注;教育投入。
地理流动性:
可用性:
测量工程师 - 个人资料 N° 00130533 乌干达
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 卢干达语 : 母语
英语 : 流利
技能: 自我激励,注重细节。良好的沟通技巧,能够与团队合作良好,安排井然有序。
地理流动性:
可用性:
测量工程师 - 个人资料 N° 00163232 乌干达
专业经验:
活动领域:
教育水平:
语言:
技能:
地理流动性:
可用性:
测量工程师 - 个人资料 N° 00131742 乌干达
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 卢干达语 : 流利
英语 : 流利
技能: 项目管理 . 战略规划 . 风险与变更管理 . 预算与成本控制 . 团队领导 . 利益相关者参与 . 流程改进 . 质量保证 . 施工监督 . 合同与供应商管理 . MS Project . AutoCAD . Revit . Civil 3D . 沟通与问题解决能力以及工程施工技能
地理流动性:
可用性:
测量工程师 - 个人资料 N° 00056777 乌干达
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: 计算机技能:微软软件、EPANET、AutoCAD Civil 3D、高级道路设计。 沟通技巧:口头、书面和听力。 团队合作精神。 问题解决能力:逻辑性和分析能力。 毅力 自信 承压能力。
地理流动性:
可用性:
测量工程师 - 个人资料 N° 00055622 乌干达
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: 以下是我的主要专业领域; 出色的书面和口头沟通能力, 强大的分析和解决问题的能力, 出色的项目管理能力, 相关建筑、卫生和安全法规的知识, 优秀的谈判技巧, 准确性和对细节的关注,
地理流动性:
可用性:
测量工程师 - 个人资料 N° 00034112 乌干达
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: 在最少监督下工作 具备学习研究和适应新事物的能力 具备计算机技能 骑行和驾驶 具有团队合作精神 在紧张的时间表中压力下工作 良好的沟通能力
地理流动性:
可用性:
测量工程师 - 个人资料 N° 00040949 乌干达
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: 良好的沟通能力 出色的报告撰写能力 熟练使用AutoCAD 熟悉利用ArcGIS和Qgis进行GIS 能够操作各种测量仪器如GPS、总站、激光扫描仪、水准仪 能够在无监督或少量指导下解读土木和建筑图纸
地理流动性:
可用性:
测量工程师 - 个人资料 N° 00113645 乌干达
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 卢干达语 : 良好
英语 : 流利
技能: 解决问题的能力体现在识别问题和制定解决策略的能力;项目管理技能包括资源、沟通、风险、采购、利益相关者、时间、成本、质量、安全和可持续性要求的管理;进行测量测量,用于沉降监测,对于评估路堤的结构完整性以及大坝结构变形监测至关重要;利用测量技术扩展一级和二级控制到项目现场,包括
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我们最新注册的候选人

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专业经验:
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技能: 分析能力、人际关系技巧、谈判技巧、敏捷性、关系管理、团队合作、沟通能力和客户体验
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专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 高中
语言: 英语 : 流利
技能: 优秀驾驶员 优秀信息与通信技术工程师
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可用性:
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专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 技术学校
语言:
技能: 安全健康与环境(HSE)辅导、领导力、培训
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metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验:
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语言:
技能: 1. 负责公司全部运营及总管理 2. 商务谈判和合同洽谈,寻求新合同 3. 主持董事会会议 4. 采购、后勤及仓储 5. 设计 6. 成本核算与定价 7. 人力资源与培训 8. 客户关怀、市场营销与销售 9. 一直负责在行政、生产、建筑、市场等各个部门招聘和培训员工,以及其他不同部门的员工 10.
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