在马拉维审计与风险经理招聘

我们的使命是为您提供在在马拉维的招聘和猎头机构的卓越服务，满足您在质量和时间方面的最高要求。

我们为您在在马拉维的招聘项目提供最适合的资源。我们的招聘专家团队、在非洲37个国家的招聘平台以及超过300万专业人士的大型简历库使非洲卓聘成为您所有招聘的合作伙伴机构。凭借我们有效和经过验证的方法，我们在在马拉维陪伴您完成招聘，直到完成，并与您建立持久的信任关系。

您是一家在在马拉维寻找审计与风险经理的公司吗？

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审计与风险经理 - 个人资料 N° 00056053 马拉维
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利
技能：	专业技能 - 良好的手工灵巧能力，能够保证高标准的工作质量 - 能在压力下高效工作，并具备简洁、流畅、准确的书面表达能力 - 良好的记录维护和调研沟通能力 - 强大的市场服务技巧和创新能力 -
地理流动性：
可用性：

审计与风险经理 - 个人资料 N° 00026762 马拉维
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	高中
语言：	英语 : 流利阿非利堪斯语 : 流利
技能：	我拥有超过12年的微型金融运营外包零售管理领导经验，我是东非非洲地区运营执行方面的专家，擅长财务管理、运营执行、创业管理、风险分析、风险管理、人力资源开发、信贷管理、政策与流程规划与设计、创新金融科技转型以及公司治理。在通过移动交易、USSD与移动网络运营商（MNO）和金融科技服务提供商集成平台方面具有丰富的经验。
地理流动性：
可用性：

审计与风险经理 - 个人资料 N° 00080226 马拉维
专业经验：
活动领域：
教育水平：
语言：
技能：	具有超过5年办公室管理、项目支持、薪资管理和运营协调经验的行政专业人士。擅长管理行政系统、维护准确记录、支持财务流程、确保遵守组织政策和捐赠方要求。熟悉协调物流、采购流程和日常办公室运营，保持高效、保密和专业。组织能力强，具备良好的沟通能力、人际交往能力和问题解决能力，熟练使用CRM、Quick
地理流动性：
可用性：

审计与风险经理 - 个人资料 N° 00080199 马拉维
专业经验：
活动领域：
教育水平：
语言：
技能：	Sage 300 和 Pastel Partner高级Excel（数据透视表、仪表盘、财务建模）微软Word、PowerPoint 和 Outlook数据分析（SPSS 和 Stata）财务管理与报告资助项目与绩效管理风险与合规监督内部控制与审查采购支持账目对账预算编制与监控税务合规策略采购支持利益相关方沟通
地理流动性：
可用性：

审计与风险经理 - 个人资料 N° 00060593 马拉维
专业经验：
活动领域：
教育水平：
语言：
技能：	财务分析财务报告预算与预测内部与外部审计会计税务合规风险管理项目管理良好的沟通和人际交往能力熟练使用Microsoft Office套件，包括Word、Excel、PowerPoint和Outlook 熟练使用QuickBooks、QuickBooks
地理流动性：
可用性：

审计与风险经理 - 个人资料 N° 00043355 马拉维
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	英语 : 良好
技能：	快速簿记会计软件 Sage会计软件具备编制和提供补助及财务报告的能力固定资产管理应收账款与应付账款管理尽职调查与审计。能够与本地及国际捐助者合作仓储与物流管理计划、预算与预测
地理流动性：
可用性：

审计与风险经理 - 个人资料 N° 00032632 马拉维
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利
技能：	具有创造性和创新精神。自我激励，充满信心，果断坚决。诚信与诚实。致力于实现预期目标，具有主动性。具有树立和推广企业品牌及市场推广的能力。能够设定目标和时间表，并按时完成任务。能够在最少监督下独立工作。对外联络、倡导、关系建立与合作具有深入理解。重视并应用技术于工作环境中。持续的专业发展。
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利
技能：	ISP／通信／电信，产品定价，领导力／团队建设，客户关系管理，开发与维护客户基础，进行技术演示并展示产品如何满足客户需求，协商招标及合同条款以满足客户和公司的需求
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利
技能：	坎比赖·姆利瓦是一位敬业且注重细节的人力资源与行政助理，拥有5年的人员管理、招聘、员工关系及办公室行政经验。擅长执行人力资源政策、管理档案以及通过有效的人才管理策略支持组织目标。具备较强的沟通与解决问题能力，热衷于营造积极的工作氛围。
地理流动性：
可用性：