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| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 良好的沟通能力。 良好的人际交往能力。 具备团队合作能力。 良好的领导能力。 能够激励其他员工成员。 能够对员工进行纪律处分。 能够在压力下保持冷静。 具备培训促成能力。 计算机操作熟练 招聘、培训及监督员工。 管理预算。 维护统计和财务记录。 规划维护工作、活动和场地预订。 处理客户投诉和咨询。 宣传和推广业务。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 设计与空间规划、员工变革管理与沟通、战略制定、承包商、顾问和服务提供商管理 参与设计与空间规划、员工变革管理与沟通、战略制定 参与设计与空间规划、员工变革管理与沟通、战略制定 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 高中 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 烹饪专长 时间管理 出色的沟通技巧 整洁 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | - 建立关系、规划与利益相关者协调、适应性领导力、社会洞察力、创造性写作与沟通以实现影响、创新问题解决、团队建设、流程改进、招聘、人员配置与培训 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 流程执行 . 数据管理 . 存货管理 . 餐饮服务背景 . 食品摆盘与呈现 . 顾客服务 . 订单交付实践 . 业务运营专业知识 . 销售点(POS)系统操作 . 食品准备与安全 . 服务导向 . 以结果为导向 . 团队标准 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 泰米尔语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能: | - 运营管理 - 战略规划与开发 - 客户账户与行政 - 业务拓展 - 预算与预测 - 项目管理 - B2B、B2C、现代贸易与电子商务 - 供应链管理 - 团队建设与领导 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 良好 英语 : 流利 |
| 技能: | 服务员 ilo咖啡师 木匠 行政助理 收银员 摄影师 平面设计师 网站设计师 数字营销 社交媒体管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 技术学校 |
| 语言: | 英语 : 母语 |
| 技能: | 培训、国际美食、烘焙、腌制、厨房管理、创业公司、设计 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | - HACCP - 沟通技巧 - 领导能力 - 民用软系统 - 库存管理 - 微软Word - 微软Excel - 食品安全 - 卫生 - FBM系统 - 餐饮 - 宴会 - 化学品 - Jana系统 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 高中 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 培训,计算机技能,审计,行政管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 良好 |
| 技能: | 人力资源管理与行政 我是一位具有自我驱动力的人力资源管理专业人士,熟练掌握包括Microsoft Office套件、Belina薪酬系统、Payview薪酬系统和Quickbooks在内的多种电脑程序,拥有丰富的工作场所内有效沟通、跨团队协调以及任务优先级排序的经验。在我之前担任人力资源与行政经理的职位上,荣幸地开发并实施了一套全面的HR战略,涵盖招聘、员工入职与离职、员工关系、培训与发展、薪酬与福利管理、问题解决以及劳动关系。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 他在社区发展方面具有丰富的经验,涵盖项目管理、能力建设、培训资料和课程开发、项目干预的监测与评估、合作与网络搭建,在极端贫困毕业干预、青年从极端贫困转向自主就业和学徒制通过TEVET技术技能培训、商业孵化和创业资金竞赛、经济赋权、转移方式管理(包括现金、代金券和食品社会保障)、家庭方法、性别与社会包容主流化、灾害与风险管理、气候适应性农业、价值链开发、粮食与营养安全项目等方面均有实践经验。他精通于开展调查、数据收集、管理与分析,熟练使用PC和 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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