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| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | - 采购管理 - 项目管理 - 机电工程 - 材料采购 - 通过审查方案并向项目工程师更新项目里程碑,确保设计符合客户的规格 - 项目试运行管理 - 项目评估 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 印地语 : 初级 英语 : 流利 |
| 技能: | 数据库与应用管理:Oracle 12c数据库,SQL Server 2008、2012 故障排除硬件和软件问题。安装和配置外围设备、组件及驱动程序 按照用户标准安装软件和应用 备份管理、报告和恢复 灾难恢复管理。 对Windows |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 我擅长领导技能、办公室管理、项目实施、监控与评估、供应链管理,以及阿拉伯语作为本地语言。在联合国任职期间,我担任过多个职位,并曾带领一个由3名联合国工作人员和35名个人承包商(ICs)组成的小团队,隶属于隆美克的总务科(GSS)。我在客户导向客户服务、团队管理、任务安排调度、监督、绩效评估、先进的办公管理、设施管理和公共关系等方面积累了丰富的技能,当时我在UNMISS隆美克现场办公室担任现场负责人行政助理(2010年至2014年)期间,这些技能得到了充分锻炼。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 高级国家文凭 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | IT基础架构管理 IT风险管理与控制 项目管理 系统安全、备份与恢复 技术与流程实施 IT运营管理 技术团队管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 沟通;项目管理;领导能力;团队建设;谈判技巧;人力资源管理;问题解决;计算机技能;微软 Office(Word,Excel,Power Point);辅导与指导,冲突解决 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 良好 |
| 技能: | 根据我的培训和经验,我掌握了许多技能,借此我能够使我的工作取得成功。这些技能包括冲突解决、奉献精神、组织能力、自信、热情、创造力、耐心、沟通、提问、规划、解释、多样化以及管理等众多方面。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 技术学校 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | - 物流与供应链管理 - 团队领导与监督 - 路线与车队协调 - 流程改进 - 客户关系管理(CRM) - 仓储与库存管理 - 沟通与人际交往技巧 - 解决问题与批判性思维 - 多分支机构运营监管 - 时间管理与优先级排序 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 一位以战略和以人为本的人力资源领导者,在国际组织中拥有超过十年的不断进步经验。擅长职业发展、学习与领导力项目、组织设计和文化转型。善于制定与机构使命相协调的人才战略,构建面向未来的人才储备,推动包容、健康和高绩效的工作环境。结合教育和企业管理背景,设计基于证据的人力资源方案,提升员工参与度,促进组织持续增长。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 良好 |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 母语 |
| 技能: | 在人力资源主管事务方面具有丰富的背景,并拥有吸引、培训与留住优秀员工的实践经验,特别专注于设计与实施绩效管理、领导力发展、员工评估及继任计划等项目。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 法语 : 良好 英语 : 母语 中文 : 初级 |
| 技能: | 我在微软Windows、编程、自由职业和数据分析方面的IT技能非常熟练 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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