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我们最新注册的 在 非洲

面包师 - 个人资料 N° 00176807 非洲
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 高中
语言: 英语 : 流利
阿非利堪斯语 : 良好
技能: 监督枪支处理 销售与市场报告撰写 心血管健康培训师 烘焙
地理流动性:
可用性:
面包师 - 个人资料 N° 00057899 非洲
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: 食物展示 刀具技巧 焙焙师 团队培训师
地理流动性:
可用性:
面包师 - 个人资料 N° 00036161 非洲
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平:
语言: 英语 : 流利
技能: 对烘焙操作有透彻的了解。蛋糕制作与装饰,糕点实际操作知识,面包实际操作。职业目标 ✔通过充分发挥我的技能,努力追求在烘焙行业具有挑战性和成就感的职业,将我的知识和能力付诸实践,专注于实现组织目标,既作为个人,也作为团队成员做出贡献。
地理流动性:
可用性:
面包师 - 个人资料 N° 00189246 非洲
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 技术学校
语言: 西班牙语 : 中级
葡萄牙语 : 母语
英语 : 流利
技能: 由于我在厨房的丰富经验,我培养了以下技能:烹饪专业知识、菜单创新、团队领导、酒店管理、多元文化美食、活动餐饮、质量控制、卓越的客户服务。
地理流动性:
可用性:
面包师 - 个人资料 N° 00095885 非洲
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 大学
语言: 英语 : 母语
技能: 专业厨师
地理流动性:
可用性:
面包师 - 个人资料 N° 00257594 非洲
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 大学
语言: 法语 : 流利
英语 : 良好
阿拉伯语 : 母语
技能: 创意甜点设计 - 精确与细节关注 - 面团与面糊准备 - 蛋糕装饰与糖霜 - 巧克力与糖艺 - 食品安全与卫生 - 食谱开发
地理流动性:
可用性:
面包师 - 个人资料 N° 00110892 非洲
专业经验:
活动领域:
教育水平:
语言:
技能:
地理流动性:
可用性:
面包师 - 个人资料 N° 00195924 非洲
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: 面包师、糕点师、管理、沟通
地理流动性:
可用性:
面包师 - 个人资料 N° 00029867 非洲
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 大学
语言: 法语 : 初级
英语 : 流利
技能: 行政糕点师、糕点师、面包大师、蛋糕装饰师
地理流动性:
可用性:
面包师 - 个人资料 N° 00094696 非洲
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 高中
语言: 英语 : 良好
技能: 技术技能持有带有MMT认证的三级驾照 . 烘焙 . 烹饪 . 装饰 . 卫生 . 食品安全 . 能够使用机械擀面机 . 烘焙工具 . 搅拌机 . 烤箱 个人技能我具有灵活性、可靠性,并且具有优秀的时间管理能力。我充满热情,自我激励,值得信赖,责任心强,勤奋工作。我是一个成熟的团队合作伙伴,能够适应各种具有挑战性的情况。我既可以在团队环境中良好工作,也能发挥主动性。
地理流动性:
可用性:

我们最新注册的候选人

metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: Java、Javascript、Typescript、Spring Boot、Node.js、Oracle、MongoDB
地理流动性:
可用性:
metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验:
活动领域:
教育水平:
语言:
技能:
地理流动性:
可用性:
metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能:
地理流动性:
可用性:
metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 英语 : 流利
技能: - 能够承受压力 - 具有文化意识和敏感度 - 展示出良好的职业道德 - 能在最少或无监督的情况下工作 - 团队合作精神 - 熟练使用计算机
地理流动性:
可用性:
metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
阿拉伯语 : 良好
技能: 我在该职位上能够提供丰富的经验和职业多样性。我曾在多个组织中担任人力资源相关角色,包括培训与发展、招聘与选拔、合同管理、工资操作管理、政策执行、绩效管理、引导入职和离职手续、离职及入职的汇报工作、维护人力资源日历、试用期确认、准备并维护所有人员档案(如休假、绩效评估、晋升、调动)、保管所有与人员和人力资源事务相关的机密文件,以及每月的人力资源信息系统和其他相关程序。
地理流动性:
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