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| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 我的技能包括;人力资源策略与领导力 组织发展与变革管理 人才招聘与劳动力规划 员工参与与文化转型 政策制定与合规 学习与发展 薪酬、福利与薪资管理 人力资源系统实施(SAGE、HRIS) 劳动关系与冲突解决 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 斯瓦希里语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能: | 战略规划与管理 - 经验丰富的领导者,具备出色的团队发展与管理技能 - 精通业务发展与增长管理、具有专家级的理解 - 设计并执行绩效管理体系,以监控生产 - 保险法律框架及合规要求 - 出色的促进者及培训师,拥有良好的演讲技能 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 乔纳森是一位成就卓著、获得多项奖项的人力资源从业者,拥有17年在公共和私人部门设计与实施人力资源系统的经验。他专注于人力资源职能的全方位工作,包括战略规划、利益相关者参与、员工能力建设和劳动力规划。在绩效管理、人力资源分析和企业文化转型方面具有专业知识,乔纳森在提升合规性、员工保留率和绩效方面有着 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 技术学校 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 人力资源最佳实践员工关系与多元化人才招聘员工辅导与指导培训 组织发展员工绩效提升领导力发展 薪酬、福利与薪资管理、HR政策、流程与系统设计变革管理 – 人力规划与发展 – 合同与劳动法采购与供应链管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 继任计划 人力资源战略 人力资源项目管理 预算编制 风险与缓解 变革管理 绩效管理 适应能力 学习与发展 人力资源运营 人才保留 员工体验 质量 安全与环境管理 利益相关者管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 提格利语 : 良好 英语 : 流利 阿姆哈拉语 : 母语 |
| 技能: | - 沟通技巧:擅长口头和书面交流,岗位关系、协商、冲突解决以及向利益相关者呈现复杂人力资源数据的关键能力。 - 战略思维:能够将人力资源策略与组织目标相结合,做出促进长期业务成功、人才招聘以及人力规划的决策。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 人力资源战略与政策制定与执行。人员领导力与发展管理:策划与组织、有效的沟通技巧、合理的指导、有效的授权、打造高效团队、合作、合理的激励策略、出色的影响力和谈判技巧。人才管理——人才侦察吸引、面试、入职、培养及培训需求识别、推动与交付培训及发展项目、继任计划和人才离职管理。员工与行业关系:具备调查、调解、仲裁的能力,以及在纪律管理流程中担任公正的顾问,确保通过遵守正当程序、法律和劳动法规来保障公平。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 高管与战略领导:国家管理 | 首席执行官首席运营官首席财务官 | 企业治理 | ESGSDG | 董事会咨询 | 战略规划 运营与扭亏:创业与规模扩展 | 精益六西格玛 | 供应链优化 | 质量与法规遵从 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | |
| 技能: | 沟通能力;情商;教练与导师;保密;微软办公软件;薪资系统;Mailchimp;Syspro |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | - 人力资源信息系统:PeopleHum、Odoo、SAP SuccessFactors、Oracle HCM、BambooHR - 数据工具:Power BI、Tableau、Excel(高级)、SPSS - 项目管理:Jira、MS Projects - 流程与质量管理 - 预测分析与人力资源仪表盘 - 预算与劳动力成本预测 - |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 博士 |
| 语言: | 英语 : 中级 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | 食品分析、质量保证、质量控制、苗木、政策、ISO 17025、ISO 9001、计算机 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 资产维护保养、工程、采购、安装施工、项目管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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