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| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 可靠、负责、问责、勤奋、学习快速、创新且诚实 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 预算管理,具有战略人力资源管理 HR政策制定方面的问题 端到端招聘、筛选和入职 人才保留、继任计划和劳动力规划 员工关系、申诉及纪律管理 绩效管理体系与考核 培训需求分析及员工发展计划 薪酬、福利和工资支持 劳动法合规与HR治理 人力资源信息系统(BambooHR、Zoho、Workday、Sage)管理 HR分析、报告与管理仪表盘 领导能力、团队管理与跨部门合作 专业人力资源沟通与保密文件 善于与不同背景人员合作,具备高级计算机技能 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | - 有效的口头和书面沟通技巧 - 出色的人际交往技巧 - 良好的研究能力 - 出色的谈判技巧 - 出色的报告撰写技巧 - 出色的管理、培训和辅导技巧 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 战略人力资源规划与开发 薪酬与福利系统管理 员工招聘、入职培训、岗位安排与留任 员工发展(包括长期和短期) 劳动法律法规 培训促进者同行教育者(ZHECTLDHMT) 培训需求评估、分析与评估 监控员工绩效(绩效管理)并进行绩效评估 微型信贷项目的监控、评估与管理 项目开发与管理 人力、财务及其他资源管理 质量改进与保证培训师 IHRIS |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | - 具有超过10年公共和私营部门成功经验的资深会计专业人士及业务领导。擅长在管理所有会计职能时发现提升财务增长、风险管理和内部控制的机会。准备为提供晋升机会的组织带来 talent 及专业知识。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 劳动谈判冲突解决 福利管理与薪酬管理 招聘人员配备与留用 福利与薪资协调 分析、行政、组织与沟通能力 出色的人际关系 熟练使用微软Office套件 优秀的拼写与校对能力 多任务处理与时间管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 招聘、甄选与入职。 绩效管理系统 工资管理与法定合规(ZRA,NAPSA,NHIMA) 培训与发展协调 员工关系与冲突解决 政策制定与劳动法规遵守 办公室及设施管理 交通与车队协调 物流及仓储管理 采购与供应商管理 档案管理与文件记录 预算及成本控制 决策制定与问题解决 MS |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 战略基础设施与项目负责人(理学硕士),拥有超过15年的国际经验(赞比亚、津巴布韦、阿富汗),在医疗、汽车和可再生能源行业交付高风险项目。拥有管理超过100万美元医疗基础设施资产的丰富经验,包括一级诊断影像设备和认证病理实验室的调试。擅长气候韧性医院建设,专长于32kWP. |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 注重细节,善于分析 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 负责公司的安全与管理事务,与赞比亚警方保持联络,处理调查与事件,当需要时代表管理层参与所有法律事件,负责提出安全升级建议以提供充分的安全保障,制定所有地点的安全标准操作程序(SOP),以提高安全等级,需定期生成每周报告和每月报告,负责部门招聘,确保部门的正常运行,保障所有公司资产安全,与当地社区保持联络 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 市场营销经验,商业惯例理解,预算管理能力,分析能力,保密意识,计算机熟练,人际沟通能力,客户关系,良好的写作能力,创造力,创新能力,适应能力,领导能力,管理技能,多任务处理能力及职业道德 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 拥有超过十(15)年的工作经验,在复杂多学科和快速发展的组织中,在销售和市场营销环境中具有成熟且成功的业绩记录。具备销售与市场营销、客户服务、业务拓展和关系管理方面的专业知识。拥有启动和实施市场策略、市场活动以及进行市场调研的经验,同时在高层管理层中做出战略性贡献。具备推动业务和转型目标高效实现的经验。拥有识别目标受众、创造性设计并领导跨渠道营销活动以吸引、教育和激励的 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 我可以授课、讲座、研究、指导、咨询、提供专业技能 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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