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| 专业经验: | 10年以上 |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 能力建设、管理与行政、监测与评估、性别主流化、规划与预算、网络建设、协调与促进、数据收集与分析、报告撰写、一般管理、规划与预算、性别主流化、指导与辅导。微软 Office 系列如 Word、PowerPoint |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 高级国家文凭 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | - 高级监测与评估(ME)和数据管理技能。 - 精通TIER.Net、DHIS2、EPI Info和STATA - 精通卫生信息管理系统部门的相关知识。 - 精通定性和定量数据分析。 - 了解国际捐助机构如美国国际开发署(USAID)、PEPFAR、疾控中心(CDC)等的报告要求,包括DATIM报告。 - |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 母语 柏柏尔 : 中级 |
| 技能: | 战略领导:富有远见、以目标为导向、以结果为驱动。商业敏锐度:市场洞察力强、财务敏感、注重商业。项目管理专长:熟练掌握敏捷、瀑布模型、PMP 和 ACP;专注于项目交付与风险管理。利益相关者参与:擅长建立关系、沟通、外交与达成共识。战略规划:精通预测、情景分析、创新以及面向未来的策略。数据分析:以数据为驱动、注重洞察,具备预测分析和数据可视化的专业技能。监控与评估:具备影响评估、绩效衡量和项目改进的经验。 |
| 地理流动性: | |
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| 专业经验: | |
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| 教育水平: | |
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| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | 高级国家文凭 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 精通Red Hat Linux、Perl、PHP、Oracle 9.i:SQL、Oracle 10.g:SQL、Visual Basic、HTML、JavaScript、PASTEL、Excel、PowerPoint、Photoshop、Inkscape、Microsoft Word |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 具有11年以上经验的变革型领导者,推动战略风险管理、运营卓越和业务增长,涉及多个行业。拥有开发和实施高效企业风险管理(ERM)框架、培养风险意识文化以及提供以结果为导向解决方案的成熟业绩。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 一般管理 监督 市场营销与销售 项目规划与管理 货物与服务采购 运营 财务报告 预算编制 合同管理 人力、财务与物资资源的获取与管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 母语 |
| 技能: | 在人力资源主管事务方面具有丰富的背景,并拥有吸引、培训与留住优秀员工的实践经验,特别专注于设计与实施绩效管理、领导力发展、员工评估及继任计划等项目。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
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| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
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| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 组织能力:高效管理多项任务与截止日期。 沟通能力:能够清晰有效地传达信息。 注重细节:关注项目的每一个细节。 解决问题:迅速识别并解决问题。 团队合作:与不同团队合作良好以实现目标。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 优秀的人际交往能力,良好的驾驶技能和机械操作能力 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 我具有HRIS、应用追踪系统、薪酬系统(如Sage Revolution (300))、人才招聘、员工福利、入职与离职系统及流程、员工培训与发展的经验。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
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