我们为您在在 赞比亚的招聘项目提供最适合的资源。我们的招聘专家团队、在非洲37个国家的招聘平台以及超过300万专业人士的大型简历库使非洲卓聘成为您所有招聘的合作伙伴机构。 凭借我们有效和经过验证的方法,我们在在 赞比亚陪伴您完成招聘,直到完成,并与您建立持久的信任关系。
您是一家在在 赞比亚寻找人力资源营销经理的公司吗?
我们的非洲卓聘招聘机构识别并预选最符合您招聘要求的最佳。
联系我们,受益于我们在在 赞比亚招聘de 的专业知识。
您是一位在在 赞比亚寻找职位的经验丰富的人力资源营销经理吗?
提交您的简历,以便我们的机构联系您获取招聘机会。
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 微软 Office 套件;Pronto;SAP;Oracle;记录管理;组织能力;人际交往能力 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 良好 |
| 技能: | 良好的人际交往能力,愿意学习,团队合作能力,领导能力,积极主动的能力。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 客户关系管理;销售与市场营销;银行对账;培训;行政管理;簿记 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 组织;多任务处理:谈判:沟通:谨慎与伦理: 双重关注; 冲突管理与问题解决; 变革管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 我的技能包括行政职能、培训、教学、管理、讲座、教育专家 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 沟通;产品管理;利益相关者参与;培训;写作;演示;客户服务;质量保证;品牌建设; |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 客户服务、培训、支持与行政、人力资源、出纳、收银员、秘书服务、酒店业务。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 法语 : 流利 英语 : 良好 |
| 技能: | 教导青年、长者和教师成为自己。咨询、心理学和非洲文化。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 泰米尔语 : 母语 印地语 : 流利 英语 : 流利 阿拉伯语 : 初级 |
| 技能: | 人力资源管理 - 培训与发展 - 员工关系与保留 - 招聘与甄选 - 人力资源引导培训 - 离职与退出 - 福利与工时表管理 行政职责- 人力资源政策与程序 绩效管理 - 文件与协调 薪酬与福利 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 金融专业人士,擅长数据分析、战略规划、报告撰写和跨部门合作,提供数据驱动的见解以支持明智的决策。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 母语 |
| 技能: | 1. 战略与分析:运营、工程、生产、建设、商务、管理及行政…… 2. 工程规划与设计:涉及(机械、建筑、土木、电气及估算成本)…… 3. 管理:涉及(财务、市场营销、会计、法律及人力资源) |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 预算管理,具有战略人力资源管理 HR政策制定方面的问题 端到端招聘、筛选和入职 人才保留、继任计划和劳动力规划 员工关系、申诉及纪律管理 绩效管理体系与考核 培训需求分析及员工发展计划 薪酬、福利和工资支持 劳动法合规与HR治理 人力资源信息系统(BambooHR、Zoho、Workday、Sage)管理 HR分析、报告与管理仪表盘 领导能力、团队管理与跨部门合作 专业人力资源沟通与保密文件 善于与不同背景人员合作,具备高级计算机技能 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 我能熟练使用电脑、笔记本、PowerPoint演示文稿、Excel,能够与上司和团队成员进行有效沟通。我能够代表组织参与合作伙伴会议,并推动性别主流化、儿童保护和保护方面的能力建设。我提供心理社会咨询。我负责现场联合监测和结果导向的报告,包括参与式评估和需求评估。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
我们提供: