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| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 组织能力强;注重细节;勤奋;高效;自我激励;善于倾听;热情积极;专业;勤劳;敬业;有诚信的人。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 博士 |
| 语言: | 英语 : 母语 |
| 技能: | 销售、市场、财务、审计、业务拓展、团队建设、沟通、预算制定、战略制定、绩效监控、招聘与培训、项目管理、财务管理、市场营销、广告、数字营销、分销、策划与监控、市场调研、成本核算与控制、行政技能与潜在客户开发,仅举几例。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 财务与战略规划 预算编制与差异分析 财务分析与报告 数据录入与分析 项目支持与交付 会计的基础原理与实务 关系管理 审计与风险管理 采购与战略采购 绩效管理与行政规划 熟练掌握Windows操作系统、高级Excel、Sage、微软Office、互联网资源、E |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 母语 英语 : 流利 |
| 技能: | 财务分析与报告、税务、审计与调查、风险管理、预算与预测、存货管理;应收账款与应付账款管理、固定资产管理。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 法语 : 中级 英语 : 流利 |
| 技能: | 倾听、沟通、人际沟通、利益相关者管理、关系建立、问题解决、时间管理、业务分析、人员管理、客户服务、监督、管理、团队合作、辅导、关系管理、业务拓展、谈判、适应能力、客户需求分析、主动倾听技巧。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 母语 |
| 技能: | 报告、财务管理、控制、冲突管理、沟通、领导力、团队管理、信息技术(ERPSAP、MS Office) |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 博士 |
| 语言: | 法语 : 初级 英语 : 流利 |
| 技能: | 项目管理;监测与评估;数据分析;演讲技巧;治理审计;风险评估 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 拥有内罗毕大学的战略管理MBA学位和商学荣誉学士(会计偏向)学位,均为内罗毕大学颁发,并且是ICPAK(访问编号2203)和ICPSK(编号780)的注册合格会员,已在连续两次考试中完成CPA(K)和CPS(K)测试。多次接受SCAC培训并获得评分,目前总评分(总分除以题目数量)由2019年6月的96.34显著提升至2020年3月的97.51,整体表现有了卓越的提升——战略思维96.98,能力96.33,独立性97.14,作为董事的准备程度98.57,个人属性97.14,对股东和利益相关者的认知97.86,均满分100分。目前负责大学的临时ERP实 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 具备质量保证、健康、安全、环境和生产方面的知识,包括管理、领导和监督能力,能够在多元文化环境中指导团队活动。熟悉ISO认证流程,管理质量保证体系;具备文档编写能力,即制定和准备质量保证及SHE的手册和相关流程。具有进行风险评估、事件调查、审计及报告编写的能力,能够制定纠正措施并跟进其落实过程。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 斯瓦希里语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能: | 人力资源与企业战略 to Workforce Planning 人力资源与企业战略 员工关系 薪酬与福利管理 绩效管理 员工招聘与留用 人力资源政策与程序 多元化管理 调解与倡导 政策制定与执行 入职培训与适应 员工福利 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | - 富有创新精神,具有高度创造力,善于“跳出框架”思考 - 密切关注设计软件、媒体与摄影相关的新技术 - 具备目录、宣传册和杂志设计经验 - 愿意在压力下工作,按时完成任务,并能多任务操作 - |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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