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| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 批发、零售、商业 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 良好 |
| 技能： | 人事管理与薪酬 行政短缺 质量体系 优秀的人力资源通才 人才规划（GPEC）人力资源项目管理培训 |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿比让 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 医药行业 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 初级 |
| 技能： | 在行政管理方面拥有10年的多面经验（人力资源、会计、销售、沟通）。我已在ACEDA公司完成认证和实践培训，期间承担了多项组织管理的援助和咨询任务。这是我通过在法国EDUCATEL学习的人力资源管理在线课程的实际应用。性格谦逊、独立、组织能力强、积极主动，具有综合思维能力。善于展示善意与 |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿比让 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 维修、保养、售后服务 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 法语 : 良好 英语 : 良好 |
| 技能： | 与总局一起制定公司的HR战略。在与层级协调后，定义HR预算并获得批准。通过促进和传递公司的共同价值观以及管理行政和社会事务，保障和谐的社会氛围。确保公司员工的行政管理（招聘、调配、评级、晋升、薪酬、社会福利、培训、休假、职位、纪律处罚、流动等）。确保关于人力资源监控和项目落实情况的报告。管理人力资本，包括技能开发和职业规划。确保法律、法规或司法规定的执行。 |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿奔古鲁 - 阿比让 - 阿布伊索 - 阿佐佩 - 阿格沃维尔 - 邦古阿努 - 布瓦夫莱 - 布瓦凯 - 布纳 - 本迪阿利 - 达布 - 达洛阿 - 道库罗 - 恩巴克罗 - 迪沃 - 加诺阿 - 吉格洛 - 卡蒂奥拉 - 男人 - 萨桑德拉 - 苏布雷 - 图穆迪 - 雅穆苏克罗 - 国际 |
| 可用性： | 2个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 英语 : 良好 德语 : 中级 |
| 技能： | 招聘 行政人员管理 劳动法 薪酬 培训 |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿奔古鲁 - 阿比让 - 阿格沃维尔 - 邦杜库 - 布瓦夫莱 - 布瓦凯 - 达洛阿 - 恩巴克罗 - 迪沃 - 加诺阿 - 男人 - 圣庇德罗 - 雅穆苏克罗 - 国际 |
| 可用性： | 2个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 机场和海运服务 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 中级 |
| 技能： | 对科特迪瓦社会立法和人力资源管理有一定了解；良好的谈判能力，尤其是在与社会伙伴的关系中；善于主动倾听员工的需求；在员工具体信息管理方面具有严谨性，并用于保险、社会或税务机构；在人才留存工具的创新或创建方面具有创造性（如人员规划、培训或薪酬政策等）；我们的素质包括组织能力、说服力、严谨性、工作责任感以及开放性。 |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿比让 - 圣庇德罗 - 雅穆苏克罗 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 电信 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 中级 |
| 技能： | 良好的社会法、心理学和工作组织知识 良好的补偿管理、岗位与岗位评价的理论与实践知识 良好的招聘和职业管理的理论与实践知识 良好的项目管理的理论与实践知识 组织、学习和拥有的意义 |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿奔古鲁 - 阿比让 - 阿布伊索 - 阿佐佩 - 阿格沃维尔 - 邦杜库 - 邦古阿努 - 布瓦夫莱 - 布瓦凯 - 布纳 - 本迪阿利 - 达布 - 达洛阿 - 道库罗 - 恩巴克罗 - 迪沃 - 杜埃库 - 费尔克塞杜古 - 加诺阿 - 吉格洛 - 卡蒂奥拉 - 科尔霍戈 - 男人 - 曼库诺 - 米尼南 - 奥迪恩 - 圣庇德罗 - 萨桑德拉 - 瑟盖拉 - 苏布雷 - 团巴 - 图穆迪 - 雅穆苏克罗 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 临时雇佣、招聘 |
| 教育水平： | 大专 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 容易适应；可用性；工作中的专业精神 |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿比让 - 布瓦凯 - 达洛阿 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 活动策划、接待人员、接待 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 母语 西班牙语 : 中级 英语 : 流利 |
| 技能： | 制定并实施整体招聘策略 制定和更新职位描述及岗位规格 通过数据库、社交网络搜索并吸引候选人 分析简历 使用多种筛选工具进行面试 监控并应用人力资源招聘中的最佳实践 参与人力资源理事会 进行CNPS申报（劳工申报、DISA、DASC、工伤等） 协助薪酬管理（制定工资单） 协助发布所有职位信息 参与与总经理的会议，参与所有业务线的行政组织 协助冲突管理 进行变革管理 制定员工预算 行政管理 制定培训计划 进行人力资源操作审计 |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿比让 - 萨桑德拉 - 雅穆苏克罗 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 |
| 技能： | 招聘培训人力资源管理战略性员工规划与技能管理（G P E C） |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿奔古鲁 - 阿比让 - 阿布伊索 - 阿格沃维尔 - 邦杜库 - 布瓦夫莱 - 布瓦凯 - 达洛阿 - 恩巴克罗 - 迪沃 - 加诺阿 - 吉格洛 - 科尔霍戈 - 男人 - 奥迪恩 - 圣庇德罗 - 瑟盖拉 - 团巴 - 雅穆苏克罗 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 电信 |
| 教育水平： | 大专 |
| 语言： | 法语 : 母语 英语 : 流利 |
| 技能： | 团队意识快速学习想要学习创新精神 |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿奔古鲁 - 阿比让 - 阿布伊索 - 阿格沃维尔 - 邦杜库 - 布瓦夫莱 - 布瓦凯 - 达洛阿 - 恩巴克罗 - 迪沃 - 加诺阿 - 吉格洛 - 科尔霍戈 - 男人 - 奥迪恩 - 圣庇德罗 - 瑟盖拉 - 团巴 - 雅穆苏克罗 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 市场营销、传播、媒体 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 初级 |
| 技能： | 我的人际交往和关系技巧。我的团队精神。我的创造力和想象力。我的说服和谈判能力。我的组织能力。 |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿比让 - 阿布伊索 - 阿佐佩 - 圣庇德罗 - 雅穆苏克罗 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 旅游、休闲 |
| 教育水平： | 大专 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 中级 |
| 技能： | 主动性精神、灵活性、组织能力、沟通与写作技巧、团队合作能力、抗压能力、高效性与多才多艺、决策能力、慎重 |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿比让 - 布瓦夫莱 - 科尔霍戈 - 男人 - 雅穆苏克罗 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 运输、物流、邮政服务 |
| 教育水平： | 大专 |
| 语言： | |
| 技能： | 具备运输 物流采购方面的能力 |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿比让 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | |
| 技能： | 良好的写作、分析与综合能力 组织能力：严谨、耐心、方法、坚持 |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿比让 - 邦杜库 - 布瓦凯 - 达洛阿 - 加诺阿 - 科尔霍戈 - 雅穆苏克罗 - 国际 |
| 可用性： | 2个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 呼叫中心、热线、客户服务热线 |
| 教育水平： | 大专 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 我，是一个充满活力的人，注重客户，并始终追求客户满意度。 |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 迪沃 - 加诺阿 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
我们提供：