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| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 人力资源技能 人力资源部门 初创企业 就业法律 调解与维权 HR 政策与程序 人力资源预算 员工招聘与留用 员工关系 替代性争议解决(ADR) 福利管理 HR 项目计划管理 养老金管理 薪酬管理 培训与发展 |
| 地理流动性: | |
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| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 以结果为导向的人力资源专业人士,专长于薪酬管理、HR政策制定和战略人力资源规划。擅长设计具有竞争力的薪酬和岗位评级体系,提升员工参与度和留任率,并实施健康促进计划。在HR趋势分析、预算编制和雇佣成本控制方面具有出色的分析能力。展现出优异的组织、沟通和合规管理技能,具有高度的保密意识和关注细节的能力。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 完整员工生命周期管理:熟练掌握从入职到离职的每个阶段。人才招聘:擅长大量招聘、人才 sourcing 及开发创新评估方法。绩效管理:精通设计和实施混合绩效体系与成本核算评价方法。战略与业务领导 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | - 战略人力资源与领导力:并购整合、组织设计、变革管理、战略人员规划、预算管理。 - 人员分析与技术:预测建模、Python、SQL、SPSS、Tableau、Power BI 及 HRIS 架构(Paycor、Belina、Pastel)。 - 运营卓越:全周期人力资源管理、绩效系统设计、薪酬与福利、敏捷流程改进 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 以结果为导向且多才多艺的人力资源专业人士,擅长制定和实施人力资源战略,通过解决问题、投诉和 grievances,搭建管理层与员工之间的关系,管理招聘流程,制定和监控整体人力资源战略和战术,以及维护员工福利计划。具备将高管与员工连接起来、打造雇主品牌、提升员工参与度以及制定战略性人才资源规划的能力。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 招聘与甄选(岗位分析、面试、入职培训) 就业法律与合规(合同、政策、劳动法规) 绩效管理(绩效评估、关键绩效指标KPI、反馈体系) 学习与发展(培训需求分析、辅导) 薪酬与福利(薪酬结构、奖励、薪资管理基础) 人力资源政策与流程 人员规划与人才管理 人力资源信息系统(HRIS)与档案管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 法语 : 中级 英语 : 流利 |
| 技能: | 善于沟通,善于决策,团队合作,擅长人际交往和解决问题 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 强大的时间管理和组织能力。良好的沟通和解决问题的能力。冲突管理与调解。自我驱动,能在最低监督下工作。细致入微的关注细节。出色的团队合作精神。学习与职业成长的积极动力。目标导向。规划与时间管理。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 人才招聘与保留 学习与发展 薪酬与福利管理 员工关系 职业健康与安全 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 管理 领导力 银行业 客户服务 冲突处理 关系经理 风险与授权 信用控制 培训 人力资源 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 高级国家文凭 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 风险评估、风险管理 运营、合规、财务审计 内部控制、内部审计、审计报告 自我控制评估 审计计划 口头与书面沟通 内部控制培训 谈判技巧 微软 Word、Excel、PowerPoint 和 Teams 套件 TeamMate SAP 工作知识 熟练掌握并应用全球内部审计标准(IIA) 全球保证咨询项目审计 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 良好 |
| 技能: | 团队合作能力 使用GIS和遥感的能力 出色的口头和书面沟通能力 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 技术学校 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 我是一位有条理、适应能力强的个人,持有酒店管理证书。拥有收银员、支行出纳、销售顾问、游戏中心主管和餐厅主管的丰富经验,展现出强大的客户服务、财务、销售和领导能力。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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