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| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 我在采矿行业担任采矿经理超过10年- 拥有督导经验,领导团队优化生产效率、安全协议和质量控制- 对采矿和制造运营有深入的了解- 在实现生产目标的同时保持成本效益方面拥有良好的业绩记录- |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 维护管理 计划与调度 领导力 装配与加工 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 乌尔都语 : 母语 葡萄牙语 : 初级 印地语 : 流利 英语 : 流利 阿拉伯语 : 初级 |
| 技能: | 我在环境与社会治理领域已有超过10年的从业经验,具备丰富的环境绩效定性和定量分析背景。曾完成由世界银行、亚洲开发银行、亚洲基础设施投资银行、中巴经济走廊、出口信贷银行及巴基斯坦政府资助的多个项目,这些项目在环境管理、社区影响和企业治理方面发挥了重大作用,以支持股权投资决策。我为客户提供了实质性的技术支持和专业指导,协助其编制并成功实施项目环境与社会评估文件,包括环境管理框架(ESMF)、环境与社会影响评估(ESIA)、环境与社会尽职调查、环境现场 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 完整员工生命周期管理:熟练掌握从入职到离职的每个阶段。人才招聘:擅长大量招聘、人才 sourcing 及开发创新评估方法。绩效管理:精通设计和实施混合绩效体系与成本核算评价方法。战略与业务领导 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 德语 : 中级 英语 : 流利 |
| 技能: | 数据管理与分析工具;在ODK、SPSS、MS Excel、Power BI和CommCare方面具有高级技能。 监测与评估专业知识:逻辑框架开发、指标设计、环境评估。 培训与引导:具有组织研讨会和野生动物监测与评估方法的丰富经验。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 专业技能 - 环境监测仪器及设备管理 - 了解危险识别与风险评估(HIRA)及正式风险评估等风险评估工具 - 了解Taproot根本原因分析等调查技术 - 事故调查 - 工作场所健康与安全监测 - 环境监测实验室测试与分析 - |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 能够在组织层级的不同层次进行沟通 良好的人际交往能力 完美主义者 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 员工协调,制定针对不同问题的策略和解决方案 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 技术学校 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 微软 Word 微软 PowerPoint 微软 Outlook Auto CAD 2D 预测性维护 分析问题解决 团队问题解决 团队合作 技术支持 装配 机械操作 机械维修 持续改进 管道安装 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 人力资源与劳动关系 全周期人力资源管理,员工超过80人 熟悉津巴布韦劳动法【第28:01章】、NSSA、ZIMRA合规政策制定、执行及合规审计 使用 Pastel 和 Belina 进行薪酬与福利管理 通过调查、访谈和绩效数据进行培训需求评估 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 团队领导与协作、销售策略与潜在客户管理、业务拓展与收入增长、流程优化、客户关系管理、有效沟通、库存控制 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 采购报价;准备投标文件;供应商评估与选择;维护采购记录,协助供应商交付货物;物品编码并确保其归属于正确的保管人。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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