在津巴布韦内部审计员招聘

我们的使命是为您提供在在津巴布韦的招聘和猎头机构的卓越服务，满足您在质量和时间方面的最高要求。

我们为您在在津巴布韦的招聘项目提供最适合的资源。我们的招聘专家团队、在非洲37个国家的招聘平台以及超过300万专业人士的大型简历库使非洲卓聘成为您所有招聘的合作伙伴机构。凭借我们有效和经过验证的方法，我们在在津巴布韦陪伴您完成招聘，直到完成，并与您建立持久的信任关系。

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内部审计员 - 个人资料 N° 00127681 津巴布韦
专业经验：
活动领域：
教育水平：
语言：
技能：	人际沟通团队领导客户关系业务拓展策略问题解决项目管理风险评估客户管理
地理流动性：
可用性：

内部审计员 - 个人资料 N° 00072747 津巴布韦
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利
技能：	我的技能包括但不限于：领导技能 – 我曾是高中的班长，目前是财务部门的主管岗位，已担任该职位超过7年。我领导一个由多名员工组成的部门，包括内部审计员、会计、债务人文员、债权人文员、出纳、调节员、固定资产文员、库存控制员和数据录入员。我负责监督我的团队，从招聘、入职、培训到绩效评估，他们在日常工作中表现出色。卓越的分析能力
地理流动性：
可用性：

内部审计员 - 个人资料 N° 00145985 津巴布韦
专业经验：
活动领域：
教育水平：
语言：
技能：	我是一名高度积极的注册会计师，拥有十一（11）年的资格后经验，主要涉及以下领域：财务管理、信息管理、财务报表编制、业务流程分析、差异分析、国际财务报告准则（IFRS）和通用会计准则（GAAP）熟练掌握、内部审计、外部审计、内部控制分析以及风险管理。我还在非政府组织的资助管理和合规监测方面积累了丰富的知识。
地理流动性：
可用性：

内部审计员 - 个人资料 N° 00097863 津巴布韦
专业经验：
活动领域：
教育水平：
语言：
技能：	我是一名注册内部审计师，具有风险评估与控制、内部控制测试、团队领导、审核计划、报告撰写、风险管理等方面的经验
地理流动性：
可用性：

内部审计员 - 个人资料 N° 00083268 津巴布韦
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利
技能：	财务报告，外部审计，簿记，财务分析，沟通技巧，人际交往技巧，账目调节，现金簿，管理会计，微软 Office，Sage，Palladium，团队合作精神，国际财务报告准则（IFRS），英国会计准则（UK GAAP），内部控制
地理流动性：
可用性：

内部审计员 - 个人资料 N° 00103367 津巴布韦
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利
技能：	目标导向。擅长识别风险区域和解决问题，同时愿意学习。把工作做完性格坚强。能够与来自不同背景的同事和谐共事。愿意学习。坚持不懈。注重细节。
地理流动性：
可用性：

内部审计员 - 个人资料 N° 00152703 津巴布韦
专业经验：
活动领域：
教育水平：
语言：
技能：	- 高度重视准确性并致力于维护质量标准。 - 毅力、决心与韧性是我成功的关键。 - 预算管理 - 出色的倾听者 - 友善、有礼、以服务为导向 - 能在压力下保持冷静 - 扎实的书面及口头沟通能力
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验：
活动领域：
教育水平：
语言：
技能：	多面手且实践经验丰富的成本与管理会计，拥有超过15年的经验，推动制造、分销和农商行业的盈利能力。擅长实施稳健的成本控制体系，优化运营效率，并为复杂运营提供可行的财务洞察——从Delta
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	英语 : 流利
技能：	- 具有审计与调查技能的分析能力。 - 具备会计与报告技能。 - 具备欺诈与运营风险知识。 - 在审计计划、执行与报告方面具有卓越技能。 - 对公司治理有深刻理解。 - 具备政策和法规解释以及执行能力。 -
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	越南语 : 母语英语 : 流利
技能：	我是越南人，嫁给了津巴布韦的男人。但我真的很想在我真正喜欢居住的津巴布韦再次找到工作。对于困难的工作，我会尝试应对并按时完成。谢谢！阮芳
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验：
活动领域：
教育水平：
语言：
技能：	人力资源部创业招聘劳动法调解与倡导人力资源政策与程序人力资源预算员工招聘与保留员工关系替代性争端解决（ADR）福利管理人力资源项目计划管理养老金管理工资单管理培训与发展绩效管理组织发展
地理流动性：
可用性：