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| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 1. 员工关系 2. 指导与入职培训 3. 学习与发展 4. 绩效管理 5. 团队合作与协作 6. 客户服务 7. 项目管理 8. 福利与工伤赔偿 9. 招聘与选拔 10. 谈判 11. 解决问题 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | - 快速学习能力 - 英语流利 - 能够按时完成任务 - 出色的合作能力 - 良好的关系管理能力 - Tally ERP 9 会计中级知识 - 积极的态度 - 欢迎新的挑战 - 观察力 - Microsoft Office Suite 中级知识 - SAP NetWeaver 中级知识 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 博士 |
| 语言: | 英语 : 母语 |
| 技能: | 培训与发展 选拔与招聘 绩效管理 接班人计划 薪酬与福利 冲突解决 人力规划 制定政策、程序与流程 流程再造 前沿研究、咨询、调查与争端解决服务,重点关注担保信用交易、商业交易、仲裁、劳动与雇佣以及公司秘书执业 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 人力资源管理、组织设计与结构、沟通谈判、多元包容、公司治理、培训与发展、绩效管理、薪酬与福利、战略性人员规划与发展、法律、安全与信息通信技术、政策制定 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 法语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能: | 在短时间内进行批量招聘以及应急情况下的招聘;制定人力资源与行政政策及流程,以确保合法合规;在组织内部推动多样性与包容性;对人力资源与行政部门进行审计,并提出合适的工具与解决方案;设计并实施合适的薪酬体系与工资核算控制系统。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 战略人才招聘(招聘)员工关系及利益相关者管理 运营人力规划 绩效管理(关键绩效指标) 人力资源合规与风险管理 数据分析及人力资源指标 培训需求识别 薪酬与福利策略 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 强烈的职业道德和专业精神,沟通技能,表达技能,计算机技能,劳动相关法律法规知识,熟练使用人力资源信息系统(HRIS)系统,领导能力,决策能力,以及优秀的团队合作精神。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 技能 招聘与人才管理 福利管理 员工关系与冲突解决 培训与发展 薪酬与工资管理 HRIS管理 遵守劳动法律法规 战略业务发展 数字营销与电子银行 测评评估 客户关系管理 公共演讲与演示 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 印地语 : 母语 英语 : 流利 孟加拉语 : 母语 阿拉伯语 : 良好 |
| 技能: | 在中东和非洲拥有超过二十年的运营、行政、人力资源及设施岗位的专业经验。 在快消品、制造业中,日常运营以适当且具有成本效益的方式执行。 执行质量控制并监控生产关键绩效指标(KPIs)。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 招聘与甄选 人力资源管理 员工关系 服务与入职管理 薪酬管理 员工管理 行政管理 办公室管理 薪酬与福利 培训与发展 冲突解决 组织能力 良好的沟通能力 企业管理 微软Office工具套件 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 良好 |
| 技能: | 商务拓展与管理 有效沟通技巧 计算机操作能力 销售演示技巧 领导能力 销售分析技巧 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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