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| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
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| 专业经验: | 经验 > 10年 |
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| 活动领域: | 维修、保养、售后服务 |
| 教育水平: | 大专 |
| 语言: | 法语 : 良好 |
| 技能: | 经验丰富的工程师,获得质量管理体系(ISO 9001 领先推广者)认证,专业从事能源设备管理、电气机械系统和可再生能源解决方案。拥有超过11年的工作经验,主导过通信基站、太阳能装置和发电机组维护等复杂项目。以团队领导能力、项目管理和符合质量、健康、安全与环境(QHSE)标准的技能而著称。坚决致力于创新和能源可持续发展。 |
| 地理流动性: | 多哥 : 洛美 - 国际 |
| 可用性: | 3个月内 |
| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
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| 技能: | 行政管理、数据分析、会计与财务、采购管理、人力资源管理 |
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| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 人力资源、行政和项目管理。TRICREE培训师及创业GERME跟进方法。在青年创业培训课程的组织和跟进。多功能平台的监控与日常管理。具备性别相关问题的经验和良好知识。组织活动、会议、培训课程的能力。项目和团队管理的跟进技能评价。支持简化合作社与合作企业的项目经理及农村促进员,协助理事会。具备城市与农村关系方面的优势(易于与各类利益相关者建立和维护长期联系)。实施团体和合作社的组织参与式诊断(PDOs)。进行预研究、参与式可行性研究(PSE)。支持受益人完善其 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域: | 环境、回收利用 |
| 教育水平: | 硕士及以上 |
| 语言: | 法语 : 良好 |
| 技能: | 我从事制图领域,并且是社会与环境保护的专家 |
| 地理流动性: | 多哥 : 阿塔克帕梅 - 达潘 - 卡拉 - 洛美 - 索科代 - 国际 |
| 可用性: | 立即 |
| 专业经验: | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域: | 医药行业 |
| 教育水平: | 大学一年级 |
| 语言: | 法语 : 良好 |
| 技能: | 办公室及现场官员 |
| 地理流动性: | 多哥 : 阿塔克帕梅 - 达潘 - 卡拉 - 洛美 - 索科代 |
| 可用性: | 立即 |
| 专业经验: | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士及以上 |
| 语言: | 法语 : 良好 英语 : 中级 |
| 技能: | 法律和监管监测 设计与实施健康安全环境(HSE)计划 法律咨询 环境与社会保障文件的制定 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: | 立即 |
| 专业经验: | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域: | 环境、回收利用 |
| 教育水平: | 硕士及以上 |
| 语言: | 法语 : 良好 英语 : 中级 |
| 技能: | 在由FTP资助的项目和方案的准备与执行方面的专长,特别是欧盟、法国外援署(AFD)、天主教慈善服务(CRS)、联合国儿童基金会(UNICEF)等;在工作计划和预算的规划与执行方面的组织能力;发展方面的动画和沟通;定量与定性分析;意见调查实地数据收集;工作中的严谨性 |
| 地理流动性: | 多哥 : 阿塔克帕梅 - 达潘 - 卡拉 - 洛美 - 索科代 - 国际 |
| 可用性: | 立即 |
| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域: | 教育、培训 |
| 教育水平: | 本科 |
| 语言: | 法语 : 良好 英语 : 初级 |
| 技能: | 现金管理 教育 项目管理 |
| 地理流动性: | 多哥 : 阿塔克帕梅 - 达潘 - 卡拉 - 洛美 - 索科代 - 国际 |
| 可用性: | 立即 |
| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
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| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
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| 技能: | 适合团队合作,具有实际的工作时间安排能力 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域: | 机场和海运服务 |
| 教育水平: | 硕士及以上 |
| 语言: | 法语 : 良好 英语 : 中级 |
| 技能: | 作为人力资源经理的培训让我能够:定义并实施企业的人力资源管理政策(招聘、薪酬、流动、职业管理等);制定并落实企业的人力资源管理和管理政策(招聘、薪酬、流动、职业管理等);监督员工的行政管理(个人档案、工资单等);监督与工作条件和关系相关的法律法规义务的落实;组织社会对话并参与与公司变革相关的内部沟通工作;参与制定企业的战略方向。 |
| 地理流动性: | 多哥 : 洛美 - 国际 |
| 可用性: | 立即 |
| 专业经验: | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域: | 工程、研发设计 |
| 教育水平: | 硕士及以上 |
| 语言: | 法语 : 流利 英语 : 良好 |
| 技能: | 系统和网络架构的概念与技术掌握。操作系统掌握:Windows Server 200020032008 及 Linux。数据库管理系统掌握:ACCESS、SQL SERVER、MySQL、ORACLE。dotNet开发软件、JAVA 和 Web 服务器 Tomcat、Jboss、WebLogic 掌握。虚拟化系统知识:VMWARE、HYPER |
| 地理流动性: | 多哥 : 阿塔克帕梅 - 达潘 - 卡拉 - 洛美 - 索科代 - 国际 |
| 可用性: | 1个月内 |
| 专业经验: | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域: | IT、软件工程、互联网 |
| 教育水平: | 本科 |
| 语言: | 法语 : 母语 英语 : 流利 |
| 技能: | |
| 地理流动性: | 多哥 : 达潘 - 洛美 - 国际 |
| 可用性: | 立即 |
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