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| 专业经验： | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 学士 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 流利 荷兰语 : 母语 |
| 技能： | 超过10年的工作经验： 销售 团队管理 项目管理 团队合作 |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 学士 |
| 语言： | 斯瓦希里语 : 母语 英语 : 流利 |
| 技能： | 招聘顶尖人才 人才获取与留存 薪酬工资单 法律合规 政策制定与执行 培训发展 招聘留存 员工关系 创新创造力 人事档案管理与人力资源信息系统(HRIS) 工业劳动法 项目管理 卓越的人际交往能力 健康与安全管理（HSE） 外派管理、签证与许可 投标与文件准备 人力资源软件系统管理 |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 学士 |
| 语言： | 英语 : 良好 |
| 技能： | 项目管理 社会项目咨询 |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 学士 |
| 语言： | 斯瓦希里语 : 流利 英语 : 良好 |
| 技能： | 1. 深入理解科学概念和原理 2. 设计并提供面向教育工作者和学生的培训项目的能力 3. 出色的演示和沟通技能 4. 具备科学实验和演示的实践经验 5. 了解成人学习原理和培训方法 6. 评估培训需求并开发定制化项目的能力 7. |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 学士 |
| 语言： | 英语 : 流利 |
| 技能： | 培训 规划 管理 治理 团队管理 社会发展 人力资源培训 |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 学士 |
| 语言： | 斯瓦希里语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能： | 项目管理与监督，田间和园艺作物专家，培训顾问和农业学家 |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 硕士 |
| 语言： | 英语 : 流利 |
| 技能： | 标准基准，明星等级标准。 岗位在职培训，培训师培训，现场安全与安保，开发与收购的尽职调查，品牌推广、销售与市场计划，预算与预测。 沟通技巧，领导能力，宾客关系 |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 学士 |
| 语言： | 斯瓦希里语 : 母语 德语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能： | 项目管理与协调 监测、评估与学习（MEL） 知识管理与报告 能力建设与促进 翻译与口译（英语、斯瓦希里语、德语） 利益相关者参与 教育项目 活动策划 |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 硕士 |
| 语言： | 英语 : 中级 |
| 技能： | 掌握先进微机应用技能 人力资源管理硕士学位持有人 人力资源管理学士学位 注册的改善（Kaizen）培训师 新员工入职培训主持 客户服务培训主持 各种行政与管理技能培训主持 |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 学士 |
| 语言： | 英语 : 流利 |
| 技能： | 微软 Office；人力资源软件（EDUCOS 和 PRONTO）； |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 硕士 |
| 语言： | 英语 : 流利 |
| 技能： | - 战略制定与执行 - 领导力与人员管理 - 运营 - 供应与物流 - 分销 - 商业增长与开发 - 预算管理 - 分析、谈判与问题解决 - 市场情报 - 沟通与决策 - 项目管理 - 质量控制与管理 - 安全与健康管理 - |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 硕士 |
| 语言： | 英语 : 流利 |
| 技能： | 薪酬与福利；绩效管理；招聘人员配置；员工与工会关系；培训与发展；预算制定；假期管理；政策制定；合同管理；人才管理；员工留任策略 |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 学士 |
| 语言： | 英语 : 良好 |
| 技能： | 安全主管 |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 硕士 |
| 语言： | 英语 : 中级 |
| 技能： | 职能和专业技能 理解和掌握美国国际开发署（USAID）的政策和程序，例如 A 133、A 122、A 110 等。 财务分析技能，遵守会计原则和标准的能力。计算机技能、预算与规划技能、财务管理技能、报告技能、领导能力。 |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 硕士 |
| 语言： | 泰米尔语 : 母语 英语 : 流利 |
| 技能： | - C-sharp -.NET MVC 架构 - ASP.NET MVC - MS SQL - JavaScript - jQuery - HTML - CSS - Git - Web API |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
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