在坦桑尼亚人事部负责人招聘

我们的使命是为您提供在在坦桑尼亚的招聘和猎头机构的卓越服务，满足您在质量和时间方面的最高要求。

我们为您在在坦桑尼亚的招聘项目提供最适合的资源。我们的招聘专家团队、在非洲37个国家的招聘平台以及超过300万专业人士的大型简历库使非洲卓聘成为您所有招聘的合作伙伴机构。凭借我们有效和经过验证的方法，我们在在坦桑尼亚陪伴您完成招聘，直到完成，并与您建立持久的信任关系。

您是一家在在坦桑尼亚寻找人事部负责人的公司吗？

我们的非洲卓聘招聘机构识别并预选最符合您招聘要求的最佳。

联系我们，受益于我们在在坦桑尼亚招聘de 的专业知识。

您是一位在在坦桑尼亚寻找职位的经验丰富的人事部负责人吗？

提交您的简历，以便我们的机构联系您获取招聘机会。

我注册

人事部负责人 - 个人资料 N° 00152745 坦桑尼亚
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	法语 : 初级英语 : 流利
技能：	我具备多任务处理能力，能够适应不同的任务和工作环境我的资格与职位描述相符凭借丰富的经验，我相信我能对公司员工和政府关系产生积极影响我能够培训和管理员工事务，处理任何工作组织冲突
地理流动性：
可用性：

人事部负责人 - 个人资料 N° 00048811 坦桑尼亚
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利
技能：	人力资源管理⧫运营及项目管理⧫财务及行政管理⧫规划与指导⧫监督与领导⧫招聘⧫物流⧫合同管理⧫培训与教育⧫预算控制最大化⧫MS Office 套件Microsoft Access，Microsoft Project⧫业务发展⧫双语英语斯瓦希里语⧫高效沟通⧫媒体平台、zoom、Microsoft
地理流动性：
可用性：

人事部负责人 - 个人资料 N° 00100191 坦桑尼亚
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利
技能：	人力资源职能与实践劳动法薪资管理与合规谈判 Microsoft Word、Excel、Outlook 及 PowerPoint
地理流动性：
可用性：

人事部负责人 - 个人资料 N° 00029849 坦桑尼亚
专业经验：
活动领域：
教育水平：
语言：
技能：	- 领导力辅导和咨询；员工培训与发展； - 招聘：人力资源管理系统（HRMS）管理与报告生成 - 员工申诉和冲突处理；- 调解与问题解决：劳动法和法规遵从 - 绩效管理 - 及时处理工资单和法定扣款（如国家社会保障基金（NSSF）、PAYEE、工会基金（WCF））
地理流动性：
可用性：

人事部负责人 - 个人资料 N° 00078830 坦桑尼亚
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	大学
语言：	英语 : 流利
技能：	我的营地管理经验可以追溯到2008年至2013年间，当时我在Larsen’s Camp担任经理宾客关系，并且在2005年至2008年期间曾在Mara Offbeat Camp担任主管工头。2015年至2019年，我在Hippo Point保护区与Dodo's Tower担任运营经理。在2019年初，我加入由东非野生动物旅游公司管理的Leleshwa豪华营地，担任现场运营经理。我具备扎实的酒店管理运营知识和相关经验，也了解与之伴随的挑战。通过在Offbeat
地理流动性：
可用性：

人事部负责人 - 个人资料 N° 00046559 坦桑尼亚
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 良好
技能：	人力资源规划与员工发展技能人员档案收集、分析与管理知识强大的计算机技能：熟练使用Microsoft Office套件，特别是文字处理程序、电子表格和PowerPoint 具有创业知识，能与小额信贷活动合作开放绩效与评估系统技能社会学技能、毅力和绩效导向
地理流动性：
可用性：

人事部负责人 - 个人资料 N° 00041621 坦桑尼亚
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	西班牙语 : 初级法语 : 初级英语 : 母语
技能：	我的技术技能包括但不限于：技能分析、规划与战略思维、预算管理、监控与评估、审计、端到端招聘和离职流程、绩效管理、人员学习、培训与个人职业发展计划、继任计划、遵守法定要求和国家特定法律框架、员工纪律与申诉管理、多样性与包容性、组织内部员工关系的建立、激励策略与员工保留方案、人才储备审查、公司政策与程序、外包、服务交付、员工关系、人力资源项目管理、薪酬调研、薪酬和福利管理。
地理流动性：
可用性：

人事部负责人 - 个人资料 N° 00069140 坦桑尼亚
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	英语 : 流利
技能：	招聘、人才引进、人才管理、绩效管理、培训与发展、职业规划与发展、继任计划、员工关系、员工敬业度、员工激励与福利、健康、身心健康与安全、HR政策、MS Office、薪酬与福利管理、工资单监督、劳动与雇佣法律、HR管理、HR行政、企业资源计划（ERP）、问题解决、领导力培养、辅导与指导、团队管理、申诉处理、冲突管理、组织架构设计与构建、组织发展（OD）干预。
地理流动性：
可用性：

人事部负责人 - 个人资料 N° 00096504 坦桑尼亚
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利
技能：	人力资源与行政专家，拥有超过十四（14）年的工作经验，在实施和应用人力资源与行政流程、职能、政策及标准方面具有丰富经验，能够根据公司的文化环境进行调整。完全有能力为管理层提供建议，推动工作场所的平等与多样性，考虑到我在多个HR学科中的工作知识与技能、领导力与人员管理技能（辅导、指导）、变革管理技能、关系管理、分析能力和计算机素养。具有在沟通、保密、组织合规、遵守组织标准、记录管理、学习与发展以及培训方面的多样化经验。熟悉劳动法和法规，以及
地理流动性：
可用性：

人事部负责人 - 个人资料 N° 00047146 坦桑尼亚
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	英语 : 流利
技能：	协作领导技能项目程序管理技能组织能力信息数据分析、解释与报告撰写技能展示与教学技能
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	大学
语言：	英语 : 流利
技能：	正直，激励他人的能力，灵活性，富有创造性的问题解决能力，人际交往技巧，沟通技巧
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	斯瓦希里语 : 流利英语 : 良好
技能：	人口与发展规划毕业，对社会变革充满热情。敬业、热情、忠诚。具备创造新想法、数据管理和战略思维的能力。积极主动，注重解决方案。
地理流动性：
可用性：