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| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 母语 英语 : 良好 |
| 技能： | 管理全球供应链（采购；库存生产管理；分销） 管理团队 ERP 软件 |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 英语 : 流利 |
| 技能： | 利润中心管理 人员管理 开发 市场营销 传播 商业开发 运营账户的引导 培训知识传授 适应能力 抗压能力 团队合作 凝聚力 决策能力 反应能力 |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 英语 : 流利 |
| 技能： | 人力资源战略合作伙伴：协调人力资源政策与公司目标以优化绩效。 数字化人力资源工具：具有Workday、SAP SuccessFactors、Payfit、SAGE、TMS等人才管理解决方案的经验。 社会关系与劳动法：在工会谈判、法律合规和冲突管理方面具有专业知识。 领导团队管理：多地点人力资源服务管理、变革管理和跨部门管理 |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 流利 |
| 技能： | 机电设备维护监测；金属机械及结构设计；项目管理 |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 了解你的产品和市场具有很好的关系维护能力良好的销售心理学掌握销售技巧知道如何将客户置于销售技巧的核心热情抗压和抗 estrés 能力。 |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 大专 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 熟练掌握Word和Excel，在压力下工作能力强 擅长库存管理 精通贸易 具备财务状况分析和存货盘点能力，能够解释差异 具备营运资本和流动资金账户的分析能力 |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | |
| 技能： | 人际关系良好，沟通清晰高效，批判性思维，自主驱动，具有创造力，擅长分析 |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 英语 : 中级 |
| 技能： | 人力资源管理：人力资源规则的定义与执行、HR行动计划、培训计划、年度评估计划。组织变革的管理。HRM的预见性。劳动法与社会保障的精通。工作场所福利管理、雇佣合同、招聘流程、合同目的、纪律程序、HR仪表板与人员档案。书面和口头沟通、面试的进行、各社会伙伴的建议、员工代表机构的管理。遵守并掌握组织的程序和政策； |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
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