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| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士及以上 |
| 语言: | 法语 : 流利 英语 : 初级 |
| 技能: | 社会与人事管理 项目建议 企业沟通(内部与外部) 培训计划制定 技术 公司治理 组织心理学 工作社会学 人权、劳动法与社会保障 一般会计 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士及以上 |
| 语言: | 法语 : 流利 英语 : 初级 |
| 技能: | 社会立法 招聘技巧与新员工融入管理 人才管理 劳动力与技能规划工具 人力资源项目 GPEC 及职业管理 绩效管理技巧与工具 人力资源开发技巧 培训工程 临时人员管理 薪酬与工资管理 保险政策(疾病、个人事故、企业责任等) |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 本科 |
| 语言: | 法语 : 流利 |
| 技能: | 我具备团队合作的适应能力;能够在压力下工作;能撰写行政函件(服务通知、通知、新闻稿、致高级主管的信、报告等),并熟练掌握计算机技术(办公室自动化、复印、扫描等) |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 本科 |
| 语言: | 法语 : 流利 英语 : 中级 |
| 技能: | 客户关系 客户管理 业绩管理 团队管理 沟通 技术推广 销售 B2B B2C SME 数字文化 资源培训 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 本科 |
| 语言: | 法语 : 良好 英语 : 良好 |
| 技能: | 人力资源开发;岗位与技能预测管理(GPEC);绩效评估;企业社会责任(CSR);人员招聘;员工培训。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士及以上 |
| 语言: | 法语 : 良好 英语 : 良好 |
| 技能: | 团队管理;员工职业监控;人际绩效实践监控;人力资源实践监控;人员管理;劳动法规工资单管理;企业社会责任实践跟进。商业法律。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士及以上 |
| 语言: | 意大利语 : 中级 法语 : 流利 英语 : 中级 |
| 技能: | 我希望能在国内或国际组织中担任项目经理、行政经理、运营经理、国家总监或总经理职位,发挥我在人事管理、项目管理、林业管理、人力资源管理、公共关系、监测、监控与评估活动的实施以及培训方面的经验。我专长于战略管理,但多年来在林业等一线岗位的经验让我掌握了战略决策的落实,更好地识别和管理与项目相关的风险。我愿意接受任何有助于我作为管理者职业发展的职位。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士及以上 |
| 语言: | 法语 : 母语 英语 : 良好 |
| 技能: | 招聘声誉人才招聘 培训开发 薪酬工资单奖励认可 员工关系冲突解决 劳动合同国际法 社会保障和保险覆盖 绩效管理辅导 职业道德与合规安全与工作场所安保 人力资源政策、程序与指南的管理法律合规预算规划 沟通工具谈判写作 项目管理财务与采购 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 本科 |
| 语言: | 法语 : 母语 |
| 技能: | 熟练掌握 DELTA PAIE 应用,擅长管理 CNPS 相关事务,精通生产单位档案管理,以及与人员管理和行政事务相关的扶手或行政细节的管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士及以上 |
| 语言: | 法语 : 良好 英语 : 中级 |
| 技能: | - 监督一个由04名会计组成的团队,确保会计操作的合法性和规范性。 - 培训会计部门员工。 - 编制并向管理层呈报每月财务报告。 - 监督刚果子公司的薪酬管理(内部员工和合作伙伴提供的员工)。 - |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
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| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 经验 > 10年 |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大专 |
| 语言: | 法语 : 良好 |
| 技能: | 通过规划和执行商业行动,确保商业开发。通过实施征服、管理和留住客户的策略,发展公司的营业额以及客户和市场潜力,旨在放宽分销网络。设计并实施沟通政策和公共关系 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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