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| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿非利堪斯语 : 母语 |
| 技能: | 战略人力资源 变革管理 组织设计 组织发展 学习 绩效与人才管理 人才招聘 员工关系 学习与发展 员工队伍规划 薪酬、福利规划与基准测试 冲突管理与问题解决 建立关系与合作 谈判与影响 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | . 15年经验 . 具有韧性和多才多艺的国际商业管理、业务拓展、项目协调、市场调研、采购、硬件软件计算机和互联网专业人士。作为英语法语自由翻译和口译,为总统、政府、国际事件、企业和个人提供服务。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 我是一名人才招聘专业人士,拥有13年以上在EMEA(欧洲、中东及非洲)和北美地区的招聘经验。我擅长在多个行业和技能领域进行人才吸引与招聘,包括技术、金融、银行和医疗专业人员。我的工作经验涵盖了代理机构和企业内部环境,使我参与了人才战略制定、团队领导与指导以及服务提供商的谈判。我具备从早期毕业生到高管级别的专业人士招聘经验,采用临时、永久和大批量招聘方式。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 高中 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿非利堪斯语 : 母语 |
| 技能: | 计算机专长,熟练掌握所有 MS Office 程序(Word、Excel、PowerPoint、Outlook 和 Access)。具有覆盖全方位行政职能的广泛经验,包括高级支持、办公室管理、账单发票、薪资管理、客户服务、账户管理、数据库管理、文件准备、差旅会议协调以及项目方案支持。具有出色的多任务处理能力,能够同时管理多个高优先级任务,并为挑战性业务问题开发解决方案。具有良好的声誉,拥有一贯的杰出绩效评价记录,以及在提升办公系统、工作流程和流程效率方面获得的认可。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 母语 |
| 技能: | 商务合作 . 人力资源 . 人才招聘 . 人才管理 . 人才发展 . 绩效评估 . 学习与发展 . 领导力发展 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿非利堪斯语 : 母语 |
| 技能: | 员工关系 招聘策略 人才招聘 离职面谈 人力资源分析 人力资源技术 劳动力规划 职业发展 福利管理 薪酬管理 继任计划 人力资源政策制定 绩效评估 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 母语 |
| 技能: | 领导力变革管理 组织设计 劳动关系 商业合作 人事战略设计与实施 人力资源预算 BBBEE |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿非利堪斯语 : 中级 |
| 技能: | AssignementPro、CONCUR、Markview、IExpense、BluePrint、Office 365、Harmo.i.e、PeopleSoft 以及 Documentum 时间管理、在压力下工作 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿非利堪斯语 : 良好 |
| 技能: | MS Word、Excel、PPT VIP Workday 访问 SAP |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 法语 : 流利 英语 : 流利 阿拉伯语 : 中级 |
| 技能: | - 紧急情况下的招聘和批量招聘。 - 促进管理层与员工关系的沟通策略。 - 人际冲突的预防解决方案与调解。 - 起草并执行人力资源政策与程序。 - 商业合作能力。 - 晋升及性别平衡政策。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 高中 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 高中 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿非利堪斯语 : 中级 |
| 技能: | 计算机操作熟练,问题解决能力,冲突解决能力,驾驶技能,安全与清洁技能,认知能力,易于适应…… |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 高中 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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