在南苏丹政府高管招聘

我们的使命是为您提供在在南苏丹的招聘和猎头机构的卓越服务，满足您在质量和时间方面的最高要求。

我们为您在在南苏丹的招聘项目提供最适合的资源。我们的招聘专家团队、在非洲37个国家的招聘平台以及超过300万专业人士的大型简历库使非洲卓聘成为您所有招聘的合作伙伴机构。凭借我们有效和经过验证的方法，我们在在南苏丹陪伴您完成招聘，直到完成，并与您建立持久的信任关系。

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政府 - 个人资料 N° 00036157 南苏丹
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	技术学校
语言：	英语 : 流利
技能：	基础研究、项目评估、培训、劳动力市场评估、价值链研究、可行性研究
地理流动性：
可用性：

政府 - 个人资料 N° 00045953 南苏丹
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利阿拉伯语 : 中级
技能：	- 提供熟练的技术专长和建议 - 具有较强的活动协调能力、项目团队和合作伙伴 - 管理与培训技能 - 具备基层工作人员和合作伙伴的能力建设 - 了解非政府组织的运营及人道主义部门的动态 - 识别差距和机会 -
地理流动性：
可用性：

政府 - 个人资料 N° 00071340 南苏丹
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	英语 : 流利阿拉伯语 : 良好
技能：	我拥有出色的计算机技能，是一名经过培训的项目经理，具有良好的管理能力、人际沟通技巧、优秀的报告撰写能力，以及建立网络和协调能力。我还是一名经过培训的培训师（TOT），能够提供卓越的培训演讲。
地理流动性：
可用性：

政府 - 个人资料 N° 00117230 南苏丹
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利
技能：	行政管理、适应能力、组织规划、文件归档系统、电子邮件和开票、有效的人际沟通、报告、注重细节、按时完成任务、数据、项目规划与管理、财务、人力资源等。
地理流动性：
可用性：

政府 - 个人资料 N° 00096978 南苏丹
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	卢干达语 : 流利英语 : 流利
技能：	宣誓官和公证人，杰出的法律学者，刑法，讲师，成功完成300个刑事法院文件，辩诉交易，教学技能
地理流动性：
可用性：

政府 - 个人资料 N° 00036017 南苏丹
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	英语 : 流利
技能：	领导能力农业价值链管理与分析政策制定规划与预算项目管理农业市场营销财务管理合作伙伴关系谈判投标准备研究环境保护环境影响评估审计创业质量管理体系（ISO）战略制定 MS Office和报告
地理流动性：
可用性：

政府 - 个人资料 N° 00095804 南苏丹
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	日语 : 初级英语 : 流利中文 : 母语
技能：	业务发展、销售、运营、市场营销业务分析；业务与销售管理、交付管理、运营管理熟悉国际投标招标流程，RFIRFPRFQ流程预算编制、财务管理、成本控制、收入与利润管理、利润表报价、订单、开票、发票、收款
地理流动性：
可用性：

政府 - 个人资料 N° 00037482 南苏丹
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	英语 : 流利中文 : 初级阿拉伯语 : 良好
技能：	- 数据科学技能 - Windows Server 2012r2 服务器管理 - 硬件与软件管理 - 赋能与建立团队信任 - 判断与决策能力 - 绩效管理 - 资源管理 - 创新与创造力 - 技术与政治意识 - 专业HRIS软件和自动化系统知识
地理流动性：
可用性：

政府 - 个人资料 N° 00088866 南苏丹
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利
技能：	有能力根据州卫生部的指南评估、诊断和治疗大多数常见的医疗状况。组织并促培训工作人员，支持县卫生局（CHD）制定微计划并支持对卫生设施的监督。代表组织参加集群会议和政府月度会议。撰写每周、每两周、每月、每季度及年度的活动项目报告，包括评估和响应报告撰写。熟悉员工指导和培训。
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Sector.candidats_inscrits
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利阿拉伯语 : 流利
技能：	我擅长管理人力资源、行政和财务，学习能力强，守时且责任心强
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Sector.candidats_inscrits
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	英语 : 流利
技能：	为董事会提供技术和逻辑支持，帮助其履行招聘职责。就政策事务、战略发展和倡导提供领导。监督组织政策的实施。不断审查研究所的活动。负责公共关系、危机管理和法律事务。监督下属的绩效。执行招聘员工的人力资源政策。制定研究所的预算和计划。批准任命的提案。
地理流动性：
可用性：