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培训顾问 - 个人资料 N° 00036895 南苏丹
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能:
地理流动性:
可用性:
培训顾问 - 个人资料 N° 00069637 南苏丹
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 英语 : 流利
技能: 研究;教学;现场指导;风险评估;环境评估与审计;研讨会协调;WASH设施卫生调查;研究指导;著作与田野研究;民族志研究;文档整理;统计分析;报告撰写。
地理流动性:
可用性:
培训顾问 - 个人资料 N° 00057457 南苏丹
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 法语 : 初级
英语 : 流利
阿拉伯语 : 流利
技能: 我是一名优秀的培训师或沟通者,具有在组织内部进行活动管理、协调、培训组织和公共关系推广的经验。 - 擅长按时完成任务。解决复杂问题,具有项目管理能力,秉持诚信原则工作。具备计算机操作能力,特别是精通Microsoft
地理流动性:
可用性:
培训顾问 - 个人资料 N° 00049231 南苏丹
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
阿拉伯语 : 母语
技能: 我在人力资源管理方面具有卓越的技能,特别是在招聘、雇用和退休方面。此外,我也是沟通、报告和提案写作的专家,以及在网络建设和关系维护方面具有丰富的经验。
地理流动性:
可用性:
培训顾问 - 个人资料 N° 00049729 南苏丹
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: 我在信息与通信技术(ICT)能力方面表现良好:熟练掌握Windows环境,具备微软办公套件的操作能力,包括Excel、Access和PowerPoint的管理专家。行政工作仍然是人力资源岗位的重要部分,人力资源知识与专业技能,人力资源战略制定与执行,优先事项管理,员工咨询,员工辅导。
地理流动性:
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培训顾问 - 个人资料 N° 00071718 南苏丹
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 良好
孟加拉语 : 母语
技能: 拥有18年在不同国家和国际组织的工作经验,包括CARE孟加拉国、CCDA(国际劳工组织合作伙伴)、UCEP孟加拉国、财政部的SEIP以及孟加拉国技术教育局(BTEB)的ILO BSEP项目,担任培训师、安置就业支持官员、协调员和项目经理等多种职位,从基层到管理岗位。
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培训顾问 - 个人资料 N° 00080354 南苏丹
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 大学
语言: 英语 : 流利
阿拉伯语 : 良好
技能: 场地管理、人员管理,我是认证的Excel 2019专家。
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可用性:
培训顾问 - 个人资料 N° 00058329 南苏丹
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 良好
阿拉伯语 : 初级
技能: 我是南苏丹人,完成了工商管理学士学位,主修会计,并参加了注册会计师第一阶段的专业课程,由于某些原因我中断了第二阶段,但我很快将重新开始。我在以下方面获得了特定的岗位技能: 在财务
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可用性:
培训顾问 - 个人资料 N° 00084455 南苏丹
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
阿拉伯语 : 流利
技能: 问题解决能力 组织能力 沟通技巧 商业头脑能力 人际交往能力 技术敏锐度 汇报能力 对劳动法的理解
地理流动性:
可用性:
培训顾问 - 个人资料 N° 00036133 南苏丹
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: 项目与人员管理 . 组织技巧 . 人员与行为改变技巧 . 流程改进 . 良好的沟通技巧 . 技术知识 . 灵活性 . 预算制定 . 项目协调 . 良好的判断力与决策能力 . 主动性与文档管理 . 领导能力与责任感
地理流动性:
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专业经验: 10年以上
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教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: 我与国家和国际组织合作已超过10年。我喜欢团队合作,同时我也能够前往城市和农村地区出差。
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专业经验: 10年以上
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教育水平: 大学
语言: 英语 : 流利
技能: 谈判沟通 领导能力 人际交往 能力 分析与批判性思维
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技能: 负责现场和场外所有项目活动的监督,确保按计划完成;进行日常施工活动检查,确保符合批准的设计图纸;协调现场操作人员、客户和设计师;获取新项目的批准和所需许可证;确保所有施工图纸符合客户预期;审批分包商和供应商的发票;处理建筑和施工流程以及公共建设规划流程;制定前期、进行中和后期开发的财务分析;准备详细的施工预算和融资活动分析;寻找AIH
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专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 大学
语言: 英语 : 流利
技能: 通过制定激进且成功的商业计划以及有效的销售团队管理,持续超越公司销售和收入目标。招聘、培训并管理业绩卓越的销售团队,以及指导员工实现与企业目标一致的业绩。运用卓越的团队领导能力、沟通和组织技能,实现最大销售额和最高水平的客户服务。
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