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| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 临时雇佣、招聘 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 英语 : 中级 |
| 技能： | 持续技能和优势 - 盈利中心的建立；新机构的设立；业务计划的制定与项目管理；在CEMAC地区企业的审计与升级，咨询；业务促进与发展行动计划的制定；落实审慎标准和工具以完善治理结构；指导、培训和协调管理及运营团队；行政与财务管理；风险管理与银行承诺；流程的实施与监控；建立合规文化和监控服务质量；人力资源管理。 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 库拉穆图 - 兰巴伦 - 自由港 - 马科库 - 穆伊拉 - 奥耶姆 - 姆普扬 - 奇班加 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 快速消费品 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 西班牙语 : 中级 英语 : 初级 |
| 技能： | 职业管理、职位与技能；技能需求与已掌握技能的诊断、差距管理 薪酬与人事管理；薪酬计算、假期管理、缺勤、纪律 人力资源与组织审计；建立参考框架、制定维护指南和问卷调查 识别培训需求、起草培训规格、组织与评估培训 设计、试点、监控与评估项目 流程管理；识别次要和主要故障、实施纠正和改进措施 标准与基准；ISO、OSHAS、国际劳工组织 社会关系与团队管理；评估、培训、授权、监督员工工作 社会协调与社会评分卡以及人力资源绩效表 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 兰巴伦 - 自由港 - 姆普扬 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | 我具备活力，团队合作对我来说是加分项。对我而言，工作时间安排不是问题。紧凑的工作流程对我来说是一种享受。 |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 电信 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 西班牙语 : 初级 英语 : 中级 德语 : 初级 |
| 技能： | 定义并实施初始发展策略 招聘与行政管理 会计、税务与社会保险； 客户资料开发； 合作伙伴网络拓展（国内外）； 社交媒体策略的设计与规范化； 优化品牌在互联网上的曝光度； 社交媒体策划的设计； 负责网络社区的运营管理； 跟踪品牌在社交网络上的声誉。 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 库拉穆图 - 兰巴伦 - 自由港 - 马科库 - 穆伊拉 - 奥耶姆 - 姆普扬 - 奇班加 - 国际 |
| 可用性： | 3个月内 |
| 专业经验： | |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | 项目操作的跟踪与支持（设计、实施、技术培训、采购交接跟踪、政策对话）；项目的总体组织与协调（计划、监控与评估）；发展沟通与双边、多边合作伙伴合作；农村组织的机构分析与变革过程支持；农村农业发展项目的研讨会内容制定与培训师培训；组织与行业审计（人力资源）；招聘流程管理与人员行政管理 |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 维修、保养、售后服务 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 英语 : 中级 |
| 技能： | 人力资源的组织与行政管理，人力资源操作手册起草，劳动合同和商业合同的管理，交易技巧，工资单管理，律师（精通加蓬劳动和社会法典） |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 库拉穆图 - 兰巴伦 - 自由港 - 马科库 - 穆伊拉 - 奥耶姆 - 姆普扬 - 奇班加 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 母语 中文 : 中级 英语 : 良好 德语 : 初级 |
| 技能： | O 强大、自我支持，拥有12年的多领域多环境专业经验 o 精通多种语言（英语、法语、汉语、德语） o 高水平的分析能力，能够理解客户的明确和隐含需求 o 良好的人际关系 o 非常善于表达和说服的沟通者 o |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 库拉穆图 - 兰巴伦 - 自由港 - 马科库 - 穆伊拉 - 奥耶姆 - 姆普扬 - 奇班加 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 电信 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 阿拉伯语 : 母语 英语 : 良好 |
| 技能： | ✔ 商业领导力与销售发展 ✔ 分销网络管理 ✔ 业绩监控与团队管理 ✔ 现场推广与客户导向 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 机场和海运服务 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 英语 : 流利 |
| 技能： | 我擅长并天赋于管理，能够建立一个平静、支持性强的社会氛围以促进发展。我的职业生涯培养了我对层级、谨慎和正直的意识。 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 库拉穆图 - 兰巴伦 - 自由港 - 马科库 - 穆伊拉 - 奥耶姆 - 姆普扬 - 奇班加 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 批发、零售、商业 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 英语 : 良好 |
| 技能： | 我的职业经验使我在项目执行以及整个HR职能的组建建设方面发展了技能。此外，我十五（15）年的专业经验让我能够在多元文化和多行业环境中不断发展。我先后担任培训招聘顾问、招聘服务主管、HR经理、人力资源总监、中非地区HR主管、中非地区高级人力资源参考顾问，曾在重要的国内公司和全球集团子公司任职。以组织和技能发展为导向，我对男性女性的影响及其转变组织的能力特别感兴趣。我目前的职务使我对战略与领导力、组织治理与韧性等问题表现出浓厚的兴趣。 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 兰巴伦 - 自由港 - 穆伊拉 - 奥耶姆 - 姆普扬 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 质量、方法 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 母语 西班牙语 : 中级 英语 : 流利 |
| 技能： | |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 库拉穆图 - 兰巴伦 - 自由港 - 马科库 - 穆伊拉 - 奥耶姆 - 姆普扬 - 奇班加 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | 具备良好的教学能力，掌握如何建立项目、管理项目，熟练使用计算机工具，掌握如何进行研究：数据收集、数据处理、信息分析 |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | 客户关系管理、行政和会计。客户关系经理。银行技术员。 |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
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