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我们最新注册的 在 加纳

薪资官员 - 个人资料 N° 00091765 加纳
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 英语 : 流利
技能: 建立准确的薪资系统
地理流动性:
可用性:
薪资官员 - 个人资料 N° 00059424 加纳
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 技术学校
语言: 英语 : 良好
技能: 技能与能力 计算机技能:熟悉Microsoft Office套件应用(Word、Excel和PowerPoint等) 注重细节的高效且有条理的专业人士,具有会计系统方面的经验 拥有强大的分析和解决问题的能力,能够做出深思熟虑的决策。
地理流动性:
可用性:
薪资官员 - 个人资料 N° 00153055 加纳
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 母语
技能: - 精通 Ms Word、Excel、Power Point。- 项目管理技能。- 具备办公室行政和管理经验。- 具备适应变化需求和条件的能力。- 打字速度快(40 60字分钟)且准确。- 相关加纳劳动法(Act 651)知识。- 熟悉移民法。-
地理流动性:
可用性:
薪资官员 - 个人资料 N° 00006387 加纳
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: 薪资管理、信贷控制、预算编制、教育、报告
地理流动性:
可用性:
薪资官员 - 个人资料 N° 00055534 加纳
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 印地语 : 良好
英语 : 良好
技能: - 有效的口头和书面沟通能力。 - 能及时识别并解决问题。 - 优秀的组织能力。 - 能熟练收集和分析信息。 - 良好的计算机技能,包括在Microsoft Windows环境下使用Word和Excel。 - 具备良好的行政管理能力。
地理流动性:
可用性:
薪资官员 - 个人资料 N° 00048529 加纳
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 硕士
语言:
技能:
地理流动性:
可用性:
薪资官员 - 个人资料 N° 00121957 加纳
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 英语 : 流利
技能: 良好的客户服务、关系管理和人际交往能力。良好的分析能力和政策把握能力;良好的质量控制。
地理流动性:
可用性:
薪资官员 - 个人资料 N° 00172789 加纳
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: 人力资源专业仓库管理管理员
地理流动性:
可用性:
薪资官员 - 个人资料 N° 00065771 加纳
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 英语 : 流利
技能: 优秀的人际交往能力,善于谈判,具有创新精神和优秀的商业敏锐度,出色的口头和书面表达能力,能够通过变革引领和转型业务,具有战略思维,致力于解决方案,合作且团队合作能力强,具备咨询能力,非常谦虚和具有外交手腕。
地理流动性:
可用性:
薪资官员 - 个人资料 N° 00134979 加纳
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: HRIS(Small Improvement BambooHR) 招聘入职离职面谈 培训与绩效管理 员工关系 薪酬管理 劳动法及法规遵从 高级Microsoft Office使用者 承受压力的能力 时间管理 演示技巧
地理流动性:
可用性:

我们最新注册的候选人

metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: 1. 积极的风险管理 2. 培训与辅导 3. 时间管理 4. 企业税务申报 5. 以目标和任务为导向 6. 审计协助
地理流动性:
可用性:
metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 英语 : 流利
技能: 行政与办公室管理 记录与文件管理 人力资源行政与员工支持 沟通与客户服务 注重细节与保密 团队合作与多任务处理
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技能:
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专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 英语 : 流利
技能: 数据分析、财务管理、供应链协调、研究、领导能力、项目管理、气候政策、报告编写、解决问题、团队监督、沟通能力与战略规划。
地理流动性:
可用性:
metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 高级国家文凭
语言: 英语 : 中级
技能: 自我驱动,具有良好的分析和委托技能。勤奋、可靠且诚实。
地理流动性:
可用性:

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