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人才招聘经理 - 个人资料 N° 00224714 加纳
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 英语 : 流利
技能: 人力资源信息系统管理 领导力发展 人才管理 变革管理 员工关系 绩效管理 人才招聘 培训与发展(认证培训师) 员工敬业度 战略商业领导力
地理流动性:
可用性:
人才招聘经理 - 个人资料 N° 00163184 加纳
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 英语 : 流利
技能: 员工关系管理 人力资源信息系统(HRIS) 人才招聘与招募 社交媒体管理 品牌建设与雇主品牌开发 绩效管理 入职培训与员工参与 数字营销工具 政策制定与实施 保密与审慎
地理流动性:
可用性:
人才招聘经理 - 个人资料 N° 00232644 加纳
专业经验:
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人才招聘经理 - 个人资料 N° 00065709 加纳
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教育水平:
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人才招聘经理 - 个人资料 N° 00172422 加纳
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言:
技能: 总奖励、人才管理与招聘、组织结构设计、员工关系、HRIS管理
地理流动性:
可用性:
人才招聘经理 - 个人资料 N° 00005585 加纳
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 英语 : 母语
技能: 人力资源数据管理与跟踪、招聘与甄选、薪酬、冲突解决、绩效管理、劳资关系、劳动法、物流管理、行政与采购、会计(使用WAVE会计软件)、Teksol EasyBank 3、熟练掌握两种加纳本地语言、操作Office套件2007、2010、人才管理、文件归档与跟踪、预算与报告编制、教学、运营
地理流动性:
可用性:
人才招聘经理 - 个人资料 N° 00197594 加纳
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 法语 : 中级
英语 : 母语
技能: 1. 人才招聘与管理 2. 员工参与与关系 3. 绩效管理 4. 培训与发展 5. 合规与风险管理 6. 战略人力资源规划 7. 沟通与人际交往技巧 8. 分析与问题解决能力 9. 变革管理 10. 技术与人力资源系统 11. 人力资源政策的制定与执行
地理流动性:
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人才招聘经理 - 个人资料 N° 00073846 加纳
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: 人才招聘专家 良好的沟通技巧 热情的激励者
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人才招聘经理 - 个人资料 N° 00144249 加纳
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 印地语 : 良好
英语 : 流利
阿拉伯语 : 初级
技能: 批判性思维、供应商选择、积极倾听、有效合作关系、采购专业知识、价格谈判、员工激励、供应商获取、商品管理、文件整理、供应商开发
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人才招聘经理 - 个人资料 N° 00148115 加纳
专业经验: 5至10年
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教育水平: 硕士
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技能: 我是一个高效的领导者,具备战略思维、批判性思维、沟通与影响力、组织能力、团队建设、人才培养、财务敏锐度
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专业经验: 5至10年
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教育水平: 学士
语言: 英语 : 母语
技能: 经验丰富的客户服务专员,擅长在充满活力、节奏快速的手工劳动环境中指导和提升客户服务。展示出能够培训和指导高绩效仓库团队以满足运营需求的能力,同时也能接受指令并遵循严格的健康与安全程序。具有出色的沟通技巧,致力于提供卓越的客户服务。熟练掌握库存控制和存货管理技能。
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metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
阿非利堪斯语 : 良好
阿非利堪斯语 : 流利
技能: - 加纳共和国,驾驶执照B类 - 物料搬运 叉车(最大2500kg) - 良好的沟通与报告能力 - 良好的人际关系 - 有创造力,团队合作 - 蛇类及其他动物保护技能 - 精通miniVol TAS、Bruel Kjaer和instantel minimate
地理流动性:
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专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
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