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| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 高级国家文凭 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 我拥有出色的责任框架技能、转型培训技能、兽医技能、赋能世界观培训技能、报告等能力。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 母语 |
| 技能: | 项目管理、数据分析与可视化(SPSS、STATA、R、Epi Info、Python、Tableau、PowerBI、Azure、Spark、Nvivo)、 数据库管理(Access、SQL、PHP)、GIS数据可视化与报告撰写、能力建设、MS Office套件、Office 365、SharePoint、Adobe云、服务器管理(Windows和Linux)、仪表盘开发与维护、数据采集(数字与非数字),例如SurveyCTO、KoBoToolbox、ODK |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 改善粮食安全,增强农民能力建设,强化组织流程和体系,确保绩效管理与组织战略目标保持一致。数据管理、办公室行政、项目管理、战略规划、质量保证、安全管理体系与领导力。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 关键技能 一般账目和过账凭证 . 成本核算 . 簿记 . 财务分析与报告 . 薪酬 . 跨公司报告 . 团队培训 . 信用管理与账单 . 预算管理 技术技能 SAP、Tally、Sage 和 Microsoft Office。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 注重细节,擅长撰写报告,熟练使用Microsoft Word、Excel、互联网和PowerPoint,对恶劣环境条件具有一定的耐受性,具备自我驱动力 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 良好的时间管理能力、组织能力、沟通能力、保密能力、基本计算机技能和人际交往能力 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 良好 |
| 技能: | - 建立并传达分行所有员工的清晰且全面的组织结构和职位描述 - 每季度和每年进行绩效评估,确保所有分行员工都根据绩效目标进行考核,并在必要时推荐培训 - 确保有效管理差劲表现和纪律处分 - |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 良好 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | 根据要求实施会计准则。在使用财务系统(ERP系统 AX、FOCUS财务及 Financial Plus)方面具有丰富经验。多面手,准备在需要时承担不同领域的任务。学习能力快,积极主动,乐于接受新想法。热衷于提高效率,享受过程的同时创造价值。勤奋工作,渴望接受新挑战,以扩大知识面,实现个人和组织目标。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 良好 |
| 技能: | 计算机管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 一位拥有超过三年在薪酬管理、福利薪酬管理、人才绩效管理、招聘甄选、培训发展、HR政策与组织设计、合同谈判、岗位成本分析、人员管理、进展改善、战略规划、熟悉劳动关系、职业健康与安全、薪酬公平及其他相关劳动法律等方面的丰富经验的人力资源与行政管理人员。具备作为战略性人力资源业务伙伴的能力,能够制定并实施成功的人力资源管理战略,以支持公司使命。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 远程IT支持服务台管理 Google Workspace专业知识 苹果技术 SaaS工具(Zoom、Slack、Google Drive、Asana) 工单优先级与解决方案 技术故障排除 IT文档编写 问题解决 项目协助 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 谈判技巧、客户关系管理、沟通技巧、人员管理、人际交往能力、咨询式销售、演讲技巧、提案写作、市场开发、市场信息与调研、分析能力与问题解决能力。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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