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| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 斯瓦希里语 : 初级 英语 : 流利 |
| 技能: | 冲突与投诉处理 现金管理 记录保持 信贷处理技能 接听电话与呼叫管理 库存与仓储技能 办公软件技能;Word、Excel、Outlook 办公室行政与管理 领导能力 簿记与现金管理 客户服务技能 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 表现出高水平的诚信、会计、审计和财务管理方面的知识与技能,具备处理多任务的能力,能够规划、实施、监控和评估项目活动,自我驱动、结果导向,具有较强的分析能力、人际交往能力和概念思维能力,具备良好的口头和书面沟通技巧,报告写作能力,组织能力,良好的人际关系和客户互动技巧,具备带领团队和作为团队成员工作的能力,愿意并能够在各个职能领域工作,计算机操作熟练:如MS办公软件、QuickBooks、互联网、Tally软件。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 文档技能、领导技能、反应能力、财务报告、分析技能、计算机使用、客户服务、注重细节。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 高级国家文凭 |
| 语言: | 英语 : 良好 |
| 技能: | 奥迪克先生持有建筑高等文凭和土木工程普通文凭;此外,他还接受过劳动力基础道路工程修复、维护、合同管理和组织方面的培训。他曾参与乌干达多个项目的管理和监督工作。他在水利卫生、土木和建筑工程、规划职业方面获得了特殊技能,这些技能包括在编制建筑、道路施工与维护的工程量清单以及管理系统程序时收集原始数据、团队合同监督与领导技能,此外他熟悉良好的分析写作和报告技巧。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 技术学校 |
| 语言: | 印地语 : 母语 法语 : 初级 英语 : 流利 孟加拉语 : 母语 |
| 技能: | 行政管理、总经理、度假村经理、运营经理、餐饮管理、营业点经理、餐厅管理、宴会管理、收入增长、利润与亏损责任、战略规划与执行、流程改进、预算与预算控制、库存与成本控制、法规遵从、管理信息系统 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 一体化害虫与病害管理 农业经济损失水平与阈值确定 Microsoft Office 熟练使用者 公共演讲 农民培训 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 关键技能 一般账目和过账凭证 . 成本核算 . 簿记 . 财务分析与报告 . 薪酬 . 跨公司报告 . 团队培训 . 信用管理与账单 . 预算管理 技术技能 SAP、Tally、Sage 和 Microsoft Office。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 卢干达语 : 良好 英语 : 流利 |
| 技能: | - 商业开发 - 销售与市场 Marketing - 项目管理与行政 - 利益相关方管理 - 谈判 - 关系管理 - 运营分析 - 预算规划 - 关系与团队建设 - 投资组合管理 - 战略规划与执行 - 领导力与人员发展 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 我具有团队合作精神,富有弹性,能在截止期限内工作,自我激励 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 一位拥有超过三年在薪酬管理、福利薪酬管理、人才绩效管理、招聘甄选、培训发展、HR政策与组织设计、合同谈判、岗位成本分析、人员管理、进展改善、战略规划、熟悉劳动关系、职业健康与安全、薪酬公平及其他相关劳动法律等方面的丰富经验的人力资源与行政管理人员。具备作为战略性人力资源业务伙伴的能力,能够制定并实施成功的人力资源管理战略,以支持公司使命。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 初级 |
| 技能: | 预测、簿记、管理技能、计算机技能 especially 在 Word 和 Excel 中,具备在最低监督下工作的能力 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 沟通技巧;团队合作;可靠性;人际交往能力;问题解决能力;组织与计划;主动性;自我管理;领导能力;学习能力;计算机技能 (MS Word, Excel, PowerPoint, 电子邮件);时间管理。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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