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| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 中级 |
| 技能： | 项目计划协调 项目计划管理； 保护； 教育； 粮食安全与生计 |
| 地理流动性： | 中非共和国 : 班巴里 - 班加苏 - 班吉 - 贝尔贝拉蒂 - 宾博 - 比拉奥 - 布桑戈阿 - 布阿尔 - 布祖姆 - 布里亚 - 卡加 - 班多罗 - 姆拜基 - 莫贝耶 - 恩德莱 - 诺拉 - 奥博 - 锡布 - 国际 |
| 可用性： | 2个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 临时雇佣、招聘 |
| 教育水平： | 大专 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 人力资源管理、财务及行政管理 |
| 地理流动性： | 中非共和国 : 班巴里 - 班加苏 - 班吉 - 贝尔贝拉蒂 - 宾博 - 比拉奥 - 布桑戈阿 - 布阿尔 - 布祖姆 - 布里亚 - 卡加 - 班多罗 - 姆拜基 - 莫贝耶 - 恩德莱 - 诺拉 - 奥博 - 锡布 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 银行、保险、金融 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 为了跟踪薪资预支、贷款和代理人；监控基础员工的休假和离职日期并转发给管理层；更新Homer软件中的人员数据库；建立雇佣合同；为新员工组织简报、介绍和培训；确保所有文件完整；每日更新Homer上的员工数据库；输入工资变数并将数据库传送至协调部门；准备职位招聘广告；组织与应聘者相关的招聘流程；欢迎并向新员工介绍行政人力资源相关事宜；确保招聘流程符合内部和法律规定；登记新员工及其权益人；准备并进行每月缴款；准备工伤报告并在合同终止或员工去世时执行相关程 |
| 地理流动性： | 中非共和国 : 班巴里 - 班加苏 - 班吉 - 贝尔贝拉蒂 - 宾博 - 比拉奥 - 布桑戈阿 - 布阿尔 - 布祖姆 - 布里亚 - 卡加 - 班多罗 - 姆拜基 - 莫贝耶 - 恩德莱 - 诺拉 - 奥博 - 锡布 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 大专 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 初级 |
| 技能： | |
| 地理流动性： | 中非共和国 : 班吉 - 国际 |
| 可用性： | 3个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 进出口 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 中级 |
| 技能： | 会计 财务管理 行政 助理 |
| 地理流动性： | 中非共和国 : 班巴里 - 班加苏 - 班吉 - 贝尔贝拉蒂 - 宾博 - 比拉奥 - 布桑戈阿 - 布阿尔 - 布祖姆 - 布里亚 - 卡加 - 班多罗 - 姆拜基 - 莫贝耶 - 恩德莱 - 诺拉 - 奥博 - 锡布 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 大专 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 总务处，秘书处人事管理 |
| 地理流动性： | 中非共和国 : 班巴里 - 班加苏 - 贝尔贝拉蒂 - 布桑戈阿 - 布阿尔 - 锡布 - 国际 |
| 可用性： | 暂不可用 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 |
| 技能： | 微型金融公司和结构的管理行政；人力资源管理工程；困境中的微型金融结构重组。行政管理：会计；财务与商务。制定和实施行政程序手册。对组织进行全面诊断，特别是微型金融组织；法律和税务咨询。制定和撰写微型金融机构的商业计划。设计支持机构变革计划。制定与管理采购计划。培训工程。辅导技术。主持激励技巧。治理与监测 |
| 地理流动性： | 中非共和国 : 班巴里 - 班加苏 - 班吉 - 贝尔贝拉蒂 - 宾博 - 比拉奥 - 布桑戈阿 - 布阿尔 - 布祖姆 - 布里亚 - 卡加 - 班多罗 - 姆拜基 - 莫贝耶 - 恩德莱 - 诺拉 - 奥博 - 锡布 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 公共管理 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 |
| 技能： | 会计管理与人力资源管理 |
| 地理流动性： | 中非共和国 : 班巴里 - 班加苏 - 班吉 - 贝尔贝拉蒂 - 宾博 - 布桑戈阿 - 布阿尔 - 姆拜基 - 诺拉 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 西班牙语 : 初级 英语 : 中级 |
| 技能： | 我曾担任财务、人力资源、后勤的管理员，并负责我所在地区国际红十字委员会飞机的机场管理工作。我是管理团队的一员，因为我负责现场办公室。 |
| 地理流动性： | 中非共和国 : 班加苏 - 班吉 - 布桑戈阿 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 进出口 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 初级 |
| 技能： | 财务账户管理人力资源 |
| 地理流动性： | 中非共和国 : 班巴里 - 班加苏 - 班吉 - 贝尔贝拉蒂 - 宾博 - 比拉奥 - 布桑戈阿 - 布阿尔 - 布祖姆 - 布里亚 - 卡加 - 班多罗 - 姆拜基 - 莫贝耶 - 恩德莱 - 诺拉 - 奥博 - 锡布 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 医疗、制药、医院、医疗设备 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能： | 1 分析数据库需求；2 创建概念模型；3 合理选择数据管理系统；4 设计具有所有可能完整性约束的数据输入模型；4 部署、监控数据库；5 必要时清理数据库；6 分析数据库；7 解释结果并准备报告。 |
| 地理流动性： | 中非共和国 : 班巴里 - 班加苏 - 班吉 - 贝尔贝拉蒂 - 宾博 - 比拉奥 - 布桑戈阿 - 布阿尔 - 布祖姆 - 布里亚 - 卡加 - 班多罗 - 姆拜基 - 莫贝耶 - 恩德莱 - 诺拉 - 奥博 - 锡布 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 集体与社会服务、个人服务 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 良好 |
| 技能： | 掌握针对较贫困家庭和战争流离失所者的定位 掌握项目计划的协调、管理、监测与评估 掌握社区主导发展（DCC）方法 支持创业以及青年的社会职业融合 将环境保护和性别平等融入弱势青年发展与融合项目 机构建设与运营规划 促进行为改变的传播 |
| 地理流动性： | 中非共和国 : 班巴里 - 班加苏 - 班吉 - 贝尔贝拉蒂 - 宾博 - 比拉奥 - 布桑戈阿 - 布阿尔 - 布祖姆 - 布里亚 - 卡加 - 班多罗 - 姆拜基 - 莫贝耶 - 恩德莱 - 诺拉 - 奥博 - 锡布 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 五年来，我一直在多个国际组织担任人道工作者，旨在减轻受国内军政危机影响的中非国家人民的苦难。在这些职业生涯中，我曾在多个干预领域工作：儿童保护与社区保护、心理社会、社会凝聚、教育等。为此，我能够胜任贵组织提供的任何职位。 |
| 地理流动性： | 中非共和国 : 班巴里 - 比拉奥 - 布桑戈阿 - 布里亚 - 卡加 - 班多罗 - 恩德莱 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 高中以下 |
| 语言： | 法语 : 流利 |
| 技能： | |
| 地理流动性： | 中非共和国 : 班吉 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 活动策划、接待人员、接待 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 良好 西班牙语 : 初级 英语 : 良好 |
| 技能： | 我经历过一切。我触碰到的每一样东西，都在被我改造，尝试自己，你会自己发现的。 |
| 地理流动性： | 中非共和国 : 班巴里 - 班加苏 - 班吉 - 贝尔贝拉蒂 - 宾博 - 比拉奥 - 布桑戈阿 - 布阿尔 - 布祖姆 - 布里亚 - 卡加 - 班多罗 - 姆拜基 - 莫贝耶 - 恩德莱 - 诺拉 - 奥博 - 锡布 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
我们提供：